中国证券报消息，每到年末，美股一年的“成绩单”、华尔街大行的收益和年终奖是市场非常关注的两个话题。
一边，美股继续刷新历史高位，“大牛市”似乎还未到尽头；但另一边，据报道，摩根士丹利悄然开始了裁员行动。
目前，市场究竟是冷是热？大摩的裁员又会不会带来“多米诺骨牌”效应？
裁员是为了省钱？
据最新报道，摩根士丹利此次裁员大约涉及1500名员工，约占总员工(截至今年9月30日，摩根士丹利总共有60532名员工)比例的2%。
此次裁员主要针对技术和运营岗位。此外，受到波及的还包括部分销售、交易和研究部门的管理人员。该报道援引知情人士称，该行裁员的主要原因是为了应对全球经济的不确定性。知情人士还表示，通过此次裁员，摩根士丹利预计节省1.5亿美元至2亿美元的资金。
中证君第一时间联系了摩根士丹利方面。摩根士丹利方面并未对此消息源作出否认，而是表示对此不作回应。
一位不愿具名的海外投行高层管理人员对中证君透露，外资金融机构年底进行裁员并不是偶然现象。随着近年来交易收入的下降，华尔街的公司常常在年底裁员，以此避免发放高额奖金，大摩此次裁员也许就跟此有关。
会有更多大行跟进吗？
上述海外投行高层管理人员表示，临近年末，很难预测其他海外机构会不会也跟大摩一样进行裁员。
实际上，今年有多家知名海外机构裁员或是宣布了相关计划。
中证君根据公开报道初步梳理，巴克莱银行在今年第二季度已经裁员3000人。据知情人士透露，目前巴克莱银行正对固定收益部门进行“优化”。
花旗计划大幅裁减固定收益和股票交易部门人员，其中包括至少100个股票部门的职位，接近该部门人数的10%。
另据英国《金融时报》报道，为降低公司的运营成本和费用，汇丰计划在全球范围内裁员1万人。
德意志银行预计到2022年将累计裁员1.8万人。
有出有进 科技金融人才吃香
从各大机构的裁员计划中不难看出，一些传统部门例如固收等成为“重灾区”，而人工智能、科技金融人才反而是各大机构所追捧的。
著名研究机构IHS Markit表示，金融行业人员深受技术进步和AI发展取代人工的困扰。IHS Markit测算，到2030年，美国约130万银行员工、英国约50万银行员工可能受到AI的影响。预计受到裁员和调任影响的银行员工包括银行出纳员、客户服务代表、贷款面试官、合规和贷款相关职位的员工。
德银方面对中证君透露，为实施转型，德银将大幅缩减投资银行规模，并计划至2022年底前削减总成本的1/4。与此同时，德银计划2022年以前在科技领域投资130亿欧元，以提高效率，进一步优化产品和服务能力。
而从招聘信息看，高盛今年对工程师岗位再度扩招，且比例也明显扩大，显示出高盛的重视程度。
原标题：要啥年终奖呢？摩根士丹利裁员！顶级投行的新刚需是这些岗位
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