现在有共享单车、共享充电宝、共享水果店……你听说过“共享员工”吗？没有错，现在有了“共享员工”。
6月12日，上游新闻·重庆商报记者从华夏航空公司获悉，来自旅行社、其他航空公司的5名员工，正式在华夏航空公司上岗，他们成为首批“共享员工”的工作人员。
▲华夏航空公司共享员工正在参加培训
6月12日下午，上游新闻·重庆商报记者来到“共享员工”的工作岗位——华夏航空公司西北事业部业务专员处，经过培训的“共享员工”正在上班。“我以前是做旅行社的，工作性质相对自由，而且谈业务也比较随意。”他说，到了这里，都要按照公司流程进行，这让我开拓了视野，学到了更多新知识。目前，他很喜欢这份工作。
华夏航空公司相关负责人告诉记者，疫情发生以来，各行各业的生产经营都受到了巨大的冲击，旅游、交通运输行业尤为严重，在此期间，华夏航空积极响应国家“稳就业、保就业”号召，创新推出“共享员工”计划，用“能力云运营”推动全产业链人才共享共用，提供并链接各类需求岗位，促进政府稳定就业，探索未来用工新模式。
记者获悉，6月5日，华夏航空正式发布了“共享员工”招募令，首期提供共享职位43个，包括客服、美工、业务发展经理等，备受行业关注。
▲华夏航空公司共享员工正在新工作岗位上班
其实，早在今年5月，华夏航空就开始探索“共享员工”模式。
华夏航空人力资源部总经理兼华云航空服务（重庆）有限公司总经理韩映锋表示，疫情期间，很多上下游合作单位都面临生产受阻、经营停滞的困难，员工无法复工，成本压力巨大，而华夏航空又恰好需要更多的人员投入到疫情后的恢复生产中。在疫情防控的关键时期推出“共享员工”计划，是希望通过人员共享的形式促进企业增效。
韩映锋表示，目前，华夏航空已陆续接收来自合作伙伴公司的5名“共享员工”，其中1名员工来自重庆联丰航空服务有限公司，这名“共享员工”目前的岗位是华夏航空客户服务中心。另外4位来自狮航假期（北京）国际旅行社有限公司西安分公司，他们将在华夏航空西北事业部担任业务专员和计调工作至今年底。
据了解，“共享员工”的人事关系属于原公司，“共享员工”的工资有华夏航空公司按照公司规定支付。
上游新闻·重庆商报记者 郑三波
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