引才、聚才、用才！围绕建设具有全国影响力的科技创新中心，进一步健全完善人才引进工作机制，重庆创新引才方式，着力于建机制、建队伍、建体系。7月13日，2021年“百万英才兴重庆”——引才专员工作交流会在中国重庆人力资源服务产业园举行，记者从会上获悉，目前重庆已面向市内组建引才专员队伍750名。当天，来自万州区、涪陵区、渝中区等全市16个引才重点区县、30家引才重点单位80余人参加会议。
今年3月8日，市人才中心印发了《关于建立引才专员工作机制有关事宜的通知》，在全市重点引才区县，大中型企业等重点单位选拔优秀引才专员，帮助做好政策宣传、需求报送、供给筛选、活动参与、引才结果反馈等人才服务工作。同时，对于引进符合通知标准的人才，市人才中心还将给予引才专员一定金额的经费补助。目前已面向市内组建引才专员队伍750名。
交流会上，市人才中心相关负责人表示，重庆将形成市级、区县、用人单位引才专员三级人才服务专员制度，安排专人为人才提供精准服务，打造“覆盖全市、上下贯通、专员服务、高效办理”的引才服务新模式，帮助我市用人单位引进发展急需人才，真正为群众办实事、办好事。
值得注意的是，会上还为参会的48位区县和用人单位引才专员代表颁发了“重庆市引才专员”聘书，鼓励他们充分发挥桥梁纽带作用，当好人才需求信息输送员、人才政策宣传员、人才引进活动行动员，切实为重庆市的高质量发展提供智力支持和人才保障。
此外，为帮助各引才专员熟悉日常业务工作，交流会还举行了人才专员业务培训，演示讲解了引才专员填报及业务操作流程，提升专员的专业水平和综合能力。
上游新闻记者 谈书
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