8月5日，在市人力社保局学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲会暨局党组理论学习中心组（扩大）学习研讨会上，来自人社系统相关处室以及人力资源企业负责人，结合工作实际进行了交流。通过推动党史学习教育，以实干实绩推动全市人社工作“十四五”开好局、起好步。
上半年全市城乡养老参保人数达2406万人
数据显示，今年上半年，全市城乡养老、失业和工伤保险参保人数达到2406万人、585万人和752万人。同步调增企业和机关事业单位退休人员基本养老金，惠及412万人。
“社保工作是民生工作，服务群众的点多、线长、面广，要尽心竭力为人民群众办实事、办好事，赢得人民群众的认同与拥护。”市社会保险局党委书记、副局长（主持工作）杨尚彬在交流发言时谈到，将深入开展“我为群众办实事活动”，对已经明确的30项实事，根据进度，按时完成；同时持续打造“最美巴渝社保人”品牌，深入推进社保宣传“三进三送”活动；此外，还将优化经办手段，推进社保经办数字化转型，实现“数据多跑路，群众少跑腿”，以信息化、标准化引领社会保险经办服务的规范化、便民化。
劳动关系处处长方扬表示“将把讲话学习转化为办实事、干成事的磅礴动能。”
据了解，目前重庆3个和谐劳动关系综合试验区建设圆满收官，全国首个劳动关系示范镇启动建设，全市劳动合同签订率维持在95%以上。围绕人民群众最关心最直接最现实的利益问题，重庆正在积极稳妥推进和谐劳动关系构建。
方扬谈到：“防范劳动关系领域风险是我们的工作重点，稳定劳动关系是稳定存量就业的基础，要加强对企业特别是生产经营困难企业的服务指导，帮助企业千方百计稳定劳动关系。”方扬还表示，将深化“放管服”改革，在特殊工时审批和劳务派遣行政许可中简化办事程序，缩短审批时限，提高工作效率，让企业少跑路。对待群众的反映的问题，确保件件有回音，事事有着落。
围绕第一要务，激活第一资源、体现第一价值，广聚英才为全市发展提供有力人才支撑。上半年，重庆急需紧缺人才引进达成意向1.8万人；新招收博士后554人，同比增长167%；“巴渝工匠”培育高技能人才4646名。在刚结束不久的第一届全国人力资源服务业发展大会上，吸引了1000多家单位参展，签约总金额超166亿元。
作为一家人力资源国有企业，重庆市重点产业人力资源服务有限公司通过开发人力资源大数据平台和智能化系统，实现人岗精准匹配，破解“招工难、就业难”问题；同时，开发智慧化园区管理系统，实现物业服务“数字化”转型升级，提升入驻单位服务体验感；此外，开发的“慧展慧务”系统，则实现智能化办会智慧化服务。市重点产业人力资源服务有限公司董事长周泽认为：“新发展理念的指引下，在人力资源服务业向人力资本升级迭代越来越明显、数字经济全面起势的时代背景下，要勇于改革创新，致力于‘科技+金融’融合发展，将公司打造成一个智慧型人力资本服务企业。”
下半年人社工作将这样干
值得注意的是，为进一步落实讲话精神，市人社局也明确了下半年的工作内容。
围绕年度目标和人社“十四五”发展蓝图，市人社局将在就业方面保重点、稳预期，实现全年全市城镇新增就业60万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右。同时，在社保方面抓扩面、调结构。城乡养老保险参保率巩固稳定在95%以上，全年社保基金总收入达到1588亿元。
同时，推进人才人事方面的改革和创新。全年引进急需紧缺人才1万名以上。全年引进1000名以上优秀博士来渝进站。全年新增技能人才20万人以上，其中高技能人才6万人以上。在川渝人社合作方面，将上线第二批14项“跨省通办”事项，全面完成87项年度重点任务。
市人力社保局相关负责人对此表示，接下来会深化“大走访大调研大落实”专项行动成果，兑现首批“我为群众办实事”30个项目，抓紧推出和加快落实第二批民生实事项目。同时，实现更加充分更高质量就业，健全覆盖全民的多层次社会保障体系，实行更积极更开放的人才政策，构建更和谐的劳动关系，提供更均等更优质的人社公共服务，以实干实绩推动全市人社工作“十四五”开好局、起好步。
上游新闻记者 谈书
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