日前，北碚区召开“提升执行力主题年”动员部署会，组织动员全区上下以改进作风、提高执行力为切入点，确保实现各项工作“开门红”“全年红”，以优异成绩迎接党的二十大和市第六次党代会胜利召开。
提升干部的执行力，关键是要落到一个“实”字。大到关系全市经济高质量发展的政策落地，小到帮助农户家庭丰产增收的帮扶措施，都需要相关人员踏踏实实地去干、去执行。只有每一个人都认真优化效率，整个干部队伍的执行力才能得以提升。任何花架子都经不住实践的检验，点滴虚假都可能导致“堤溃蚁穴”，而无助于执行力的提升。
提升执行力需要有自我革命的果敢和勇气，真正做到“刀刃向内”、及时解决自身在执行力方面的欠缺。执行力不强、有些懈怠或惰性并不可怕，可怕的是明明缺点和不足就摆在那里，却始终视而不见，对别人的善意提醒听而不闻。只要自我警醒，时时尽职尽责，事事提升服务效能，就能不断提升执行力水准。
“收件1天内研究部署，3天内向区委区政府反馈办理情况，一般性问题原则上7内天落实……”北碚区将“13710”工作法作为判断干部为民办事执行力的“刻度”。好的执行力既是用入脑入心的培训、苦口婆心不厌其烦地“传帮带”涵养出来的，也是严格纪律、严肃监督等多方机制管理出来的。一根链条的快速转动需要每个齿轮全力以赴，全市各区县党委政府、各个行业系统的高效运转，同样需要广大干部职工在本职岗位上尽心尽力。领导以身作则，不拖沓、不推诿，基层干部主动服务，多跑路、多问话，上下如此，何愁为民办事的执行力提升不起来？
推动全市经济社会高质量发展，打造人民群众满意的高品质生活，工作千头万绪。因而，干部队伍提升执行力不能等、更不能拖。唯有不断克服“将就将就”的自我满足心理，主动摒弃“马马虎虎”的得过且过状态，增强时不我待的紧迫感和舍我其谁的奋进心，时时主动作为强化执行力，事事优化效能提升执行力，才能不负时代跑出发展加速度，不负韶华实现跨越大发展。
作者：朱芸锋
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