今年上半年，重庆哪些行业需求量大？哪些行业竞争大？求职者更青睐于投递哪些行业、岗位呢？今（17）日，汇博网发布了《2017上半年重庆人才供需报告》（简称《报告》）。报告显示，今年上半年，重庆人才市场的求人倍率为1.4，整体来看，岗位与简历投递供需情况比较乐观。
看数据：
1个求职者对应1.4个岗位
据《报告》显示，2017年上半年，重庆才市的求人倍率为1.4（求人倍率=需求人数/求职人数），即1个求职者平均有1.4个岗位可选，单从这一数据来看，重庆求职者要找份工作并不困难。
而从求职者的投递情况来看，今年上半年，重庆求职者人均投递了18.5份简历。其中，第一季度人均投递简历数为16.6份，第二季度人均投递简历数为20.4份，第二季度的人均投递简历数高于第一季度，这是否意味着第二季度比第一度难找工作呢？
对此，汇博网人力资源专家李春杰表示，并不完全是这样，虽然第一季度中的二、三月份是企业一年之中招聘需求最旺盛的时期，求职者可选择的岗位数较多，找工作会相对容易一些，但在这段时间内找工作的求职者也较多。此外，在第二季度找工作的应届毕业生大幅增加，而应届生人均投递的简历数明显高于其他求职者，也相对拉高了第二季度的人均投递简历数。
看行业：
计算机/互联网需求最大 能源/原材料竞争最激烈
2017年上半年，对人才需求最多的行业是计算机/互联网，需求人数为19.6万，紧随其后的是房地产/建筑/装饰行业，需求人数为18.5万。排在第三、四、五位的则分别是电子/通信、贸易/消费及制造/营运，需求人数分别为11.8万、10.9万、8.1万。
从各行业人才需求的数据可以看到，排在第一、第二位的计算机/互联网和房地产/建筑/装饰行业对人才的需求量远远大于其他行业。
对此，李春杰表示，重庆计算机/互联网行业在快速发展的过程中，对各类人才的需求也在不断上涨，而房地产领域则依然是用工大户，加上今年上半年重庆楼市的升温，用工需求只增不减。
而从各行业收到的简历数来看，房地产/建筑/装饰和计算机/互联网是求职者投递最多的两大行业。
不过，从简历/职位比来看，能源/原材料供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数)则最高，达11.2，这意味着该行业，每一个职位平均有11.2个求职者竞争。此外，物流/运输、制药/医疗等行业的竞争也相对较大。而通信/电子、专业服务/教育/培训及金融/银行，这三大行业的竞争则相对较小。
看岗位：
出纳岗位竞争最大 普工岗位最缺人
数据显示，竞争最大的岗位依次为出纳、会计、施工员、预结算/造价、平面设计师、行政专员、前台接待、人力资源专员、文员、商务司机。与去年同期相比，这十大岗位并没有变动，且出纳岗位的竞争依然是最大的，竞争指数达101，这意味着，一个出纳岗位就有101个求职者竞争。
不过，也有部分岗位存在着严重缺人的情况，主要以普工技工类、销售类岗位缺口为主，表现为对普工、装配工、车工、置业顾问/房产经纪人、电话销售等岗位的旺盛需求。而在用工缺口最大的前10个岗位中，大多岗位的缺口数都达上万个。
上游新闻-重庆晨报记者 林祺 实习生 梁滢
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