无论是居家养老还是机构养老，普遍遭遇“用工难”。如何才能留住人？23日，记者从重庆市民政局获悉，我市将通过发展专业教育、强化职业培训、完善薪酬和奖励制度等措施培育养老服务人才。预计到2020年，全市将新增1万名养老服务一线的护理人才，培育1000名优秀的养老服务管理人才。
专业养老服务人才短缺
养老机构护理人员年流失率达到30%以上
据了解，当前我市老年人口达704万，失能、半失能老年人超过54万，城市空巢老年人家庭有65万户，农村留守老年人家庭有61万户。相对应的，目前，全市共有养老机构1400所，其中公办福利院67所、敬老院948所，社会办养老机构385所，养老床位达21.2万张，每千名老年人拥有床位数达30张。
重庆市民政局相关负责人介绍，养老服务人才队伍短缺仍是养老服务业发展的瓶颈问题。目前，全国养老护理人员总数只有几十万人，缺口达200多万，重庆市也有1.5万护理员缺口。医生、护士、营养师、康复师、心理咨询师、社会工作师等专业人才匮乏，取得专业资质的护理员占比不到30%。因工资待遇低、劳动强度大、社会地位低、工作风险大等原因，养老机构护理人员年流失率达到30%以上。
通过完善薪酬等措施
全市新增1万名养老服务一线的护理人才
针对“用工难”这一普遍难题，民政部门采取发展专业教育、强化职业培训、完善薪酬和奖励制度等措施，力争到2020年，全市新增1万名养老服务一线的护理人才，培育1000名优秀的养老服务管理人才，满足养老服务业的人力资源需求。
市人社局介绍，正在进行中的“千百工程”也是一大重要措施，计划在2018年-2020年新增1000个社区养老服务站，重点打造100个市级示范社区养老服务中心，探索建立多样化的养老平台。预计到2020年，全市社区养老服务中心（站）将覆盖全市80%的城市社区和60%的农村社区。
此外，今年我市还将对公办养老机构进行体制改革探索，到2020年，全市50%以上公办养老机构将交由社会运营。按照国家对医养结合工作的要求，到2020年，所有的养老机构都必须以不同形式提供医疗卫生服务，护理型床位要达到30%以上。
养老服务质量建设专项行动
整改1084家养老机构，关停64所不合格养老机构
市民政局介绍，我市去年实施养老院服务质量建设专项行动，对1084家养老机构进行整改，关停不合格养老机构64所。据了解，关停的养老院要么是没有许可证，要么是消防要求不达标。
上游慢新闻·重庆晚报记者 周小平
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