△彭蕾。网络图

9日早上9点，马云在阿里巴巴发了一封公开信，瞬间让一个重庆妹子刷屏了。

这位重庆妹子就是彭蕾，几小时前刚刚卸任蚂蚁金服董事长。她在马云的阿里巴巴位高权重，是阿里巴巴创始十八罗汉之一。她被外界称为“马云的左膀右臂”“马云背后最有钱的女人”。

在蚂蚁金服的八年，这位商战中名声赫赫的“支付宝女王”，对家乡重庆同样是心怀感恩，多次为家乡出钱出力。今天，上游新闻记者就一起带你来认识一下这位马云身边的这位重庆妹子。

彭蕾卸任蚂蚁金服董事长

消息最早由马云发出,他在给员工的内部信中宣布了彭蕾未来的工作安排：她将通过Lazada响应执行和探索国家“一带一路”的倡议，同时还会继续延续之前在女性和儿童权益保护方面的工作。

蚂蚁金服CEO井贤栋接棒蚂蚁金服董事长一职。

对于这次调整，马云评价：“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替……”

“八年前，蚂蚁还叫支付宝；八年后的今天，蚂蚁带着已经成为中国新四大发明之一的支付宝，以及其他各种深入人心的服务，承载着全球消费者的期盼。”马云高度评价了彭蕾和井贤栋带领的蚂蚁团队。

在内部公开信里，马云这样评价彭蕾：她带领蚂蚁走过的这八年，用她坚定的内心和杰出的领导力，用女性独有的温暖和洞察，让一个支付工具充满爱、信任和责任感。“彭蕾不仅为蚂蚁的过去负责，也一直在为蚂蚁的未来担当。在兼任Lazada董事长之后，彭蕾告诉我，井贤栋已经堪当大任，她觉得是时候卸下担子，让蚂蚁的新领导团队更快成长了。”

在这次任用调整通报的消息中，阿里官方并没阐明具体原因。但消息传开后，很快便在朋友圈、各大新闻网站广为传播。

△彭蕾。网络图

来自重庆的“支付宝女王”

很多人不知道，彭蕾其实是地地道道的重庆妹。大学之前，她一直安安静静的呆在重庆万州，小学、初中，高中，并没有闹出多大动静，然而谁能料到呢，多年后，她亮相在世人面前时，已成为互联网金融界叱咤风云的人物。

高中从万州第二高级中学毕业后，彭蕾考上杭州工商大学，进入企业管理专业901班。1990年至1994年在浙江工商大学学习。毕业后，在浙江财经大学当过四年老师。

而与阿里结缘，则是因彭蕾在1997年和师兄孙彤宇（淘宝网创始CEO）结婚，孙彤宇要随马总北上创业，于是彭蕾从学校辞职入伙成了“随军家属”。

那时，她与阿里的关系也仅限于此。

但在1999年，彭蕾加入了阿里巴巴，成为阿里巴巴创始人即“阿里十八罗汉”之一。她曾任阿里巴巴集团市场部和服务部副总裁、首席人力资源官，肩负着持续发展集团架构、推动阿里巴巴集团价值观及文化建设的重任。

2010年1月份，彭蕾兼任支付宝CEO，她开始立志努力把支付宝打造成全球最领先的支付平台。

后来，她做到了，被告外界冠以“支付宝女王”的称号。

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与蚂蚁相互成就的杰出女性

2013年3月7日，彭蕾出任小微金融服务集团CEO（即蚂蚁金服前身），正式开始了与蚂蚁金服的相互成就之路。

2015年6月，彭蕾任蚂蚁金服董事长兼CEO。在她领导下的蚂蚁金服，目前旗下已有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用、蚂蚁金融云、蚂蚁达客等多个子业务板块，现已为4.5亿实名用户提供服务。

根据福布斯2015年年度全球100名最具权势女性排行榜，彭蕾位列全球第33位。同时也被《亚洲金融》杂志评为全球金融行业最具影响力女性。

2016年9月，彭蕾在《财富》全球50大最具影响力女性中排第16名。2017年10月26日，《2017胡润女企业家榜》发布，彭蕾排名第6。2017年2月6日，福布斯发布“2017中国最杰出商界女性排行榜”，彭蕾排名第三。

△2017年4月12日，彭蕾捐赠修建的凤莫公路破土动工。图片来源：三峡传媒网

工作忙回乡少曾为母校捐款500万

因为身兼重任，忙于工作，彭蕾很少回家乡万州，只在几年前曾经回乡参加过一次同学会。

以后与重庆与的几次交集，均是因为工作原因，但再忙她仍不忘关心家乡和母校的建设。此前，她就曾个人全额捐款360万元，修建万州区大周镇连接凤凰村与莫家村的凤莫公路。目前，该路于去年动工，今年2月份已经建成通车。

去年，彭蕾又随马云再次前来重庆，这次她忙里抽空回到了母校万州二中。在学校里，彭蕾与老师们回顾分享了自己的创业经历，并当场为母校的发展捐赠500万元人民币。她表示将继续全力支持万州二中的教育发展，关注万州的“奖教助学”项目。

△井贤栋。网络图

声音：

井贤栋接棒表态

感谢Lucy（彭蕾）创立了今天的蚂蚁和蚂蚁发展的愿景和格局，让每一个蚂蚁人为之激情奋斗！感谢Lucy培养了一支世界级的团队，一群理想主义的实干家，这是蚂蚁实现愿景的最大保证！

对我来讲，Lucy早已是我的家人一样，对我的辅导、帮助、关心、包容、和信任，帮助和鼓励我不断成长，让我受益终身，我深深地感激，也感到非常幸运，人生中有这样一位导师、亲人、领路人！

感谢马老师、Joe、老逍和全体合伙人给予我的支持和信任！加入阿里是我人生最好的缘分，而有机会在马老师和大家的指引、培养、帮助下成长，并参与这样一个事业，是我人生最大的幸运！每想及此，我心中充满了感恩、感动和激情！

我会全力以赴，向着蚂蚁的愿景和梦想，不畏困难，坚持创新，坚定前行！不辜负所有阿里人，包括蚂蚁小伙伴的期待和信任。未来的日子，希望能一直得到大家给我的指引、帮助和支持！

网络图

新闻纵深>>

阿里的人才自信：超越伯乐

这早已不是阿里的第一次人才交棒。过去9年，马云一共发出了6封和今天这封同等份量的信：

2009年9月10日 18罗汉辞去创始人职位，马云宣布阿里进入合伙人的时代

2013年1月15日 马云宣布辞去阿里集团CEO一职

2013年3月11日 阿里集团董事局任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO

2015年5月7日 张勇接任陆兆禧任阿里巴巴集团第三任CEO

2016年10月8日 井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服CEO

2018年4月9日（今天） 井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服董事长，兼任CEO。

这些信也是阿里人才制度的缩影。

2013年5月，马云辞去阿里巴巴集团CEO一职，交棒陆兆禧时就说过，这是阿里集团CEO接班人制度的第一次执行，大规模的新老交替就从那一刻开始。2015年开始，60后下70后上，阿里开始全面向70后交棒，张勇和井贤栋先后接任阿里巴巴和蚂蚁金服的CEO一职，成为两大集团实际的业务操盘手。

据了解，蚂蚁金服员工的平均年龄是31.3岁，80后和90后人材占了92%。在张勇和井贤栋身后，更年轻的管理者已经开始涌现，在阿里的管理团队中，80后占比已经过半，淘宝总裁蒋凡就是加入阿里四年多的85后。

除了年轻化，在2014年阿里集团上市和蚂蚁金服正式成立后，其人材储备还开始变得更加国际化，尤其是海归、科学家级别的人材引进。目前蚂蚁金服7000多名员工中，有接近8%的员工拥有海外留学或工作经历。

“超越伯乐”，这是阿里人才制度的四字真经，意思是管理者需要有老师精神，必须敢招比自己更牛的人。对于阿里来说，张勇和井贤栋们既成为了接棒者，同时也成了新的伯乐，等待着新一代青出于蓝。

上游新闻记者 杨野

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