如果你年薪达到30万及其以上；如果你符合“鸿雁计划”条件；如果你在2017年4月12日后来渝工作，合同签订时间连续三年及以上，那么赶紧来领取你的人才奖励吧，最高200万！5月4日，上游新闻记者从重庆市人社局获悉，首批“鸿雁计划”申报经过层层审核，最终通过了31人。目前，第二批“鸿雁计划”申报正在如火如荼进行中，各区县（自治县）相关审核部门将在5月20日之前初审并上报至市一站式服务平台。
据了解，“鸿雁计划”人才奖励标准为：A类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励，最高不超过200万元。B类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励，最高不超过100万元。C类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励，最高不超过30万元。
“奖励资金分3年发放，其中第一年发放奖励资金的40%，第二年发放奖励资金的35%，第三年发放奖励资金的25%。”重庆市人社局相关负责人介绍，“鸿雁计划”入选人才的用人单位可按照引进人才年薪的5%获得经费补助。
那么，申报“鸿雁计划”需要哪些条件呢？该负责人介绍，需要符合以下三个条件。
一是符合渝府发〔2017〕14号文件印发之日起（含当日，发文日期：2017年4月12日）引进来渝的人才及其用人单位；
二是人才年薪符合“鸿雁计划”人才认定标准：
第一档 C类人才年薪为30万元—60万元，B类人才年薪为60万元—120万元，A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造（包括智能制造）、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。
第二档 C类人才年薪为40万元—80万元，B类人才年薪为80万元—160万元，A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。
第三档 C类人才年薪为60万元—120万元，B类人才年薪为120万元—200万元，A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师（CFA）、金融规划师（CFP）、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权（PE）与风险投资（VC）专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。
三是人才与引进企业签订3年及以上劳动合同或者与引进区县签订3年及以上的落户协议。
上游新闻记者 黎静
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