备受关注的2019年度网上劳动和技能竞赛正在全市掀起一股崇尚劳动的风潮，为了动员辖区单位和职工的参与积极性，各区县总工会各出奇招，将平日里埋头苦干的劳动技能人才推到这个展示个人风采的舞台上。

南岸区总工会召开会议为全区20余家机关和企事业单位搭建交流平台，并将线下培训与网上练兵相结合、将线下赛场与网上评议相结合，使线下网上劳动和技能竞赛实现“大变脸”。在区总工会的动员下，南岸区共有11个单位参与本次竞赛，已开展4场线下劳动竞赛，参与人数达250人，还举办了6场培训会，参培人数达800人次，共推荐月度之星8名。

 （南岸区组织女职工食品包装技能竞赛）

九龙坡区总工会通过点对点宣传动员、走访调研等方式成功发动14家极具代表性的企业单位报名参加。为扩大活动影响力和参与面，各企业单位除了召开动员大会，更在集团内网、微信群、QQ群、朋友圈广泛发动，截止目前，已有4000余人参与竞赛活动。

 （九龙坡区组织质量技能比赛）

渝北区共有9个企事业单位参加此次网上劳动和技能竞赛，目前参赛职工到达1500余人。区住建委正筹备建筑行业和物业企业员工技能比赛，通过线下技能比赛进一步激发职工的参与积极性和工作热情。

 （渝北区组织“空港杯”青年教师优质课大赛）

两江新区总工会通过网络宣传等方式在全区广泛发动，在专题会议、走访企业、日常工作中对口宣传，在全区掀起积极参与网上劳动和技能竞赛，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的热潮。截止目前，两江新区已有11家单位报名参赛，涉及制造业、文化旅游、交通运输、居民服务等行业领域。

 （两江新区组织电工技能竞赛）

巴南区总工会通过召开动员会、重点宣传引导、以先进典型带动等方式广泛动员全区各行业企事业单位参与竞赛，同时针对非公企业生产任务重、人手少等情况，开展面对面指导、手把手帮助。巴南区力争网上劳动和技能竞赛在各行各业开花结果，充分展现全区职工竞技风采。目前，全区已有19个单位报名参赛，参与职工达12341人。

 （巴南区组织零部件内销机加部技能大赛）

主城之外，各区县总工会也扎实推进网上劳动和技能竞赛相关工作，用多种方式进行动员和培训，为本届竞赛的举办增光添色。

璧山区成立竞赛领导小组，上下联动，督促参赛单位做好网上和线下竞赛准备工作；丰都县对积极参赛的非公企业和基层工会予以经费补助，并结合开展“丰都十大工匠”人物评选活动，扩大竞赛影响力；大足区注重在思维导向、赛制内容和宣传方式上找准切入点，通过“一传二讲三联系”创新推动竞赛动员的针对成效；江津区吸取去年的参赛经验，实地宣传，成功动员8家单位和200位职工参赛；涪陵区组织召开视频会议动员和部署竞赛相关工作；合川区鼓励参赛单位设立“劳动竞赛微信群”，宣传各项竞赛活动，实现信息传递的上传下达全覆盖，实现了技术比武、知识竞赛活动与职工微信的视频直播；荣昌区除了动员职工参赛，还积极向市总推选劳模和高级技术人才，作为大赛评委候选人；万盛经开区在活动中全方位、多角度地展示竞赛全过程，大力发掘、广泛宣传活动中涌现出来的先进技术、感人事迹、典型模范；忠县定期开展评比，每月在参赛单位的职工中推选出“劳动之星”“技能之星”“创新之星”“服务之星”，激发职工竞赛激情；城口县切实加强职工队伍建设，提高职工岗位技术水平和业务技能，充分调动广大职工参与积极性。

此外，璧山区、江津区、合川区、城口县等区县总工会还为参赛职工们送上了祝福，希望他们赛出风格、赛出水平，展现出本区企事业单位和职工的劳动风采与技能魅力。

通过前期的动员，全市企事业单位参与本次网上劳动和技能竞赛的热情高涨，目前已经有659家单位报名参赛。

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