4月8日上午，四川省卫生健康委、重庆市卫生健康委在重庆联合召开川渝卫生专业技术人才“双百”培养项目启动会。自2021年起，川渝两地5年互派100名中青年医疗卫生骨干人才，到对方区域进行学习培养，提升川渝区域卫生健康人才竞争力、影响力和辐射力。
重庆市卫生健康委人事处处长王玲在启动仪式上介绍，为了推动成渝地区双城经济圈卫生人才协同发展，计划从2021年起，用5年的时间互派100名中级职称卫生专业人才，到对方综合实力较强、有影响力的三级医院或专业公共卫生机构进行为期6个月的学习培养。培养方式采取一对一导师带教，培养经费财政全额保障，培养期间工资绩效等福利待遇原单位原岗位不变。培养结束后，我们将开展期满考核和追踪评估，确保项目取得实效。
“川渝两地经常会做一些学术方面的交流，但更深层次的学习交流就比较少，而这次‘双百’培养项目让川渝两地形成一股合力，共同推动卫生领域向更高质量的发展。”四川省人民医院甲乳外科主治医师陈超说。
据悉，首批40名学员来自39家医疗卫生机构，涵盖儿科学、重症医学等25个专业，平均年龄35岁，均具有中级职称，其中副高职称4名，科室负责人3人。川渝两地根据学员专业，匹配了实力强的医院、行业知名的带教导师，比如四川华西医院、重医附属儿童医院等都纳入接收单位。
王玲表示，希望通过双百项目，建立川渝区域内“务实、高效、规范”的人才交流培养机制，共同培育一批综合素质好、业务能力强的医疗骨干人才。
上游新闻·重庆晨报记者 钱也 实习生 张梦乔
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