都市热报消息，“身边的同事全都有小孩，就我没有。在办公室聊天，经常话都插不上，好尴尬。”在职场有一种社交方式，叫娃娃外交，有娃的同事时刻聊一些跟孩子有关的话题，而这对于没孩子的人来说，话不投机半句多，想融也融不进去。
最近，刘涛就遇上了这样的烦恼，应聘进了心仪的公司，周围同事全都有孩子，不管上班下班，聊天总离不开孩子，这让单身的她很无奈，“跟同事聊不到一块，感觉被边缘化，不知该怎么办才好？”
尴尬
周围同事全都有小孩
18日，记者在南岸四小区转盘见到刘涛，23岁，身高1米6，三个月前，她入职了附近一家医药公司做财务，“大学专业学的是财会，加上家就住附近。”她说，能找到离家近又对口工作，还算幸运。
可入职后才发现，似乎不那么愉快。记得第一天报到，部门经理安排刘涛自我介绍，“大家一听我是应届毕业，还是单身，投来异样眼光。”经理还打趣道，小刘你是部门唯一的单身，跟你比起来，我们已婚有娃的都“老”了。
通过跟同事私下交谈，刘涛才得知，部门里的6位同事，全都已婚有小孩，且小孩年纪都不大，这让刘涛感觉有些尴尬。刘涛也时常发现，同事们都准时下班，经理每次就留她加班，“后来才明白，他们都是要回家带娃。”
无奈
聊天话题总离不开孩子
尽管身边都是有娃的同事，但刘涛还是想方设法搞好关系，融入到他们中间去。有工作就抢着干，有加班就主动站出来，作为新人，同事们也习惯把一些累活脏活给刘涛。
工作上的杂事难事都可以搞定，但在融入同事们的圈子这件事上，才是刘涛最头疼的。
刘涛告诉记者，同事们私底下有微信沟通群，除了工作也闲聊八卦，“大家总喜欢聊孩子，哪家奶粉便宜，哪种水果营养，大到孩子的安全健康，小到孩子吃什么，总是一些跟孩子有关的话题，而我每每遇到这种时候，半天也插不上话。”
一次部门聚餐，同事们全程聊跟养娃的话题，一旁单身的刘涛很无语，只得中途借口离开。
“以前跟身边的人多是聊什么衣服好看，什么鞋子好看，现在让我说啥好啦？我没孩子，更不懂养孩子，或许只有不参加讨论最好，但那好像也不行。”刘涛一脸的无奈说道。
郁闷
感觉被同事排除在外
半个月前的周六，部门安排户外春游活动，明确提出可以带家属，“我知道这又会是跟孩子离不开的活动。”果然，同事们都跟孩子一起玩，刘涛只有在一旁打下手，帮忙提包拿衣服。
活动快结束时，同事杨姐4岁大的女儿调皮扯住刘涛的衣服不放，刘涛随口说了句“熊孩子，走开”。杨姐见状很紧张，让女儿别跟刘涛玩闹，那一刻刘涛也感觉有些怪怪的。
采访中，记者感受到，刘涛私下性格开朗，健谈，很能聊天。即使这样，在那群有娃的同事面前，她也只能沉默，“很多时候我插话，同事们就起哄，说我不懂小孩，不要说话，好郁闷。”
久而久之，刘涛跟同事们似乎产生了距离，感觉已经被同事们排除在外，“聊天跟大家聊不到一块，跟孩子玩也玩不到一块，有种被说不出的冷落感，心里特别扭。”
同事
多少会有距离感
记者通过刘涛的手机联系上女同事杨姐，对方表示，部门里的同事大都是85后90后，都有孩子，只有小刘是95后。
“且不说有无孩子，就是年龄上也会有一些距离。”杨姐坦言，自己还没结婚之前，也跟刘涛一样。可当结婚有了孩子，聊天的话题也就换了。“或许部门的同事都是这样的心态，你没有孩子插不上话，多少都会有点距离感。”
在同事雅丽看来，孩子慢慢已是同事间沟通的纽带，“只有聊孩子，大家才有共同话题，难不成聊工作么，大家也不愿意听啊。”她认为更重要的是，聊聊孩子，能让以前不怎么说话的两人相谈甚欢，在彼此心里的印象也会有加分。
点评
融不进的圈子 不必强融
重庆仁欣心理咨询所心理专家陈鑫称，刘涛所遇到的职场困扰，或许很多单身职场人都遇到过，不仅是孩子，还有兴趣爱好等，每个人所处的环境不一样，你有娃我单身，处事行为肯定大相径庭，“大家都聊娃，你如果不感兴趣，表示尊重即可，融不进去的圈子，不必强融为难，违心太累，遵从自己的内心才是王道，只要自己觉得开心，保持自我就很好。”
都市热报-厢遇记者 郎建荣
原标题：职场新人未婚未育 同事聊天插不上话
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