2月2日消息，近日，某网易员工晒出解除劳动合同协议书，并爆料，网易严选在除夕前通知裁员，年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人，程序员400个人要优化一半。

一位网友告诉大家：“（公司）年后还会裁30%！因为超过10%需上报公会，怕（引起）较大负面影响，预计从1400人裁到900。另外如果有被裁不知怎么维护自己合法权益的可以问我——知无不言。”随后这位网友还晒出了解除劳动合同的协议书，上面的确标有“网易严选”的名字。

当然有人质疑这条爆料，因为如果是裁员30%，那么这技术不是都要被裁完了嘛。但这位被裁的前网易严选员工却反驳：公司400个技术要优化一半，还是在除夕差几天通知你，节操呢？！虽然给的赔偿是n+1，但人家就是要年前逼你走！

这一切来得太突然了，有网易员工知晓后仍然表示怀疑。但根据这前网易严选员工的说法，公司连年终奖也省了。很多人为此在喷网易公司，但也有人为公司辩解，称公司经营有问题裁员不是很正常的吗？只要按照法律补偿到位就行了，这有啥好喷的。员工有罪，拖公司后腿了，公司因为员工亏损也有可能吧，上次不是有程序员锁服务器的事件嘛！

而关于网易严选，有网易员工表示：当时看公司上半年单量惨淡，下半年技术停止社招，又招了一堆技术的外包做开发就知道自己该跑路了。不过这位前员工说技术裁50%不能认定是真的，感觉一般裁员都不愿意裁技术啊。另外很对员工只有复活机会的吧，之前不是有项目倒了或生命周期到了还能去其他部门试试的员工吗？

也有人认为公司领导太坑，过个年都不让好好过了。这为了利益最大化，不给员工发年终奖，还在一年最后一天裁员，这够损了！恐怕赔偿的n+1也不过是本来就应该给的年终奖吧，相当于一点没有赔偿公司就把人给裁了！虽然普通员工损失的只是工作，但大老板损失的是钱吧！看来真应了那句老话——大老板都过不好年，凭什么让你好过？！

的确，现在的互联网公司都不容易。虽然那个前网易严选网友说的挺吓人，但我们并不是利益相关方。裁员的事没到自己身上，我们根本没法理解在除夕前被裁员的心情。最后有人调侃道：现在发现我以前看好的公司都悲剧了，UC和网易都是，现在我看好头条，大家都注意了！

不过，2月2日下午，针对“网易严选年后裁员30%，预计从1400人裁到900”的消息，网易严选方面表示均为不实信息，并表示从未停止过引入行业人才，也在持续深入调整优化团队，敬请大家关注相关岗位招聘信息。

以下为回应全文：

网络上所谓的“年后裁员30%”、“从1400到900人”等均为不实信息，特此澄清。

为了不断迎接市场的挑战，网易严选团队从未停止过引入行业人才，也在持续深入调整优化团队，保持团队高水准业务能力，敬请大家关注相关岗位招聘信息。

上游新闻综合自财经网、36氪 、Bianews等

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