最近，有个好消息关乎你的钱袋子！

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》。明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

此前由于没有明确规定社保费的统一征收机构，所以，各地社保费的征收机构全国并不一致，有的地方是由税务部门来征收，有的是由社保部门来征收。此次改革使各项社保费交由税务部门统一征收，统一了征收体系，结束了五险“分征”的局面。

社保由税务征收，到底意味着什么？

有网友说，以后社保缴费要按实际月均收入缴纳了，缴的钱多了到手的工资变少了，奶粉钱要不够了！

其实，拿到手的钱少了，但社保权益多了！

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

但在现实情况中，我国仍有部分企业存在欠缴、少缴员工社保，以及不给员工全额上社保的情况发生。

一些公司并未按照要求在员工入职时及时缴纳社保，而是设定了缴纳社保的门槛，比如入职一年后给予缴纳社保。

还有的公司并未按照员工实际收入缴纳社保，而是按照签订劳动合同时的固定标准缴纳或者按照月缴纳基数的下限缴纳。

根据今年的重庆市人力社保局公布的数据显示，随用人单位参加职工五险的：月缴费基数上限为18318元，下限为3664元；以个人身份参加职工养老保险的：月缴费基数上限为6106元，下限为3664元。

举个例子，假如你的上一年度本人月平均工资有10000元，但企业却按照重庆市社保缴费下限3664元来给你申报和缴纳社保费，这样一来每月你到手的工资会变多，但长远来看，你的多项社保权益是受到损害的，尤其是养老权益。

那么养老金如何算？

小编来跟你科普一下！

每月到手的养老金=月基础养老金 月个人账户养老金

其中：

月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数

按照这个计算公式，如果欠缴、少缴社保费，你退休后拿到的养老金就会变少。

而社保费由税务部门统一征收后，这种情况有望得到改变。

中国法学会财税法学研究会会长、北京大学法学院教授刘剑文认为，税务部门统一征收社保费后，权责更加统一，依靠税务部门长期形成的经验丰富、强有力的征收队伍和系统，社保费征收将更加规范化。此外，这也将保证社保基金的及时入库，有效保护参保人的权益，同时也会减少甚至杜绝少缴社保的问题。

改革后企业负担加重？

社保费向税务部门统一征收转变后，有观点认为，部分地区或部分行业、企业的缴费负担可能会加重。

别担心!

这个发现能让你放宽心！

2015年以来，我国先后4次降低社保费率。今年根据人力社保部《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。

而从今年5月起重庆也开启为期一年的新一轮社保降费，本次阶段性降低社会保险费率涉及城镇企业职工基本养老保险和失业保险两个险种，其中：城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%；失业保险总费率从2%降至1%。其中，单位缴费比例、职工个人缴费比例均从1%降至0.5%。

这意味着单位和参保人可以节省一笔钱了！

来源：华龙网综合