为全面提升城市社区治理科学化、精细化、现代化管理水平，激发社区居民参与社区治理的积极性和主动性，提升居民文明程度和社区民主管理水平，城西街道积极探索社区治理新路径，今年6月在水井湾社区推行社区治理积分制管理试点，构建共建共治共享的社会治理格局。

近日，记者在城西街道水井湾社区看到，工作人员正在利用积分管理系统对社区居民的奖、扣分进行录入。据介绍，水井湾社区推行的社区治理积分制管理经过前期的讨论、学习、培训、相关制度的制定、软件设备安装等准备工作，于6月14日召开启动大会并顺利实施。该管理工作以社区党建工作为引领，以解决群众问题、群众诉求、自治管理为导向，以推进社区治理精细化为目的，加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，促进法治、德治、自治有效融合。

积分制管理是用积分制度对社区居民管理，以积分来反映和考核居民的综合表现，自愿参与积分制管理的居民以人为单位建立积分档案，积分计分项目由基础分(100分)、奖分和扣分三部分组成，积分内容分为安全稳定、城建环保、社会公德及其他类四大类型，涉及奖、扣分事项90余小项，居民完成奖分项目后可通过口头、微信等多种方式向积分执行人员申报。

“现在主要是通过网格员和社区干部发现居民的奖扣分事项，通过自己的‘企业微信’公众号随时随地将奖扣分事项参照奖扣分标准直接录入系统，对居民进行奖扣分。”城西街道水井湾社区党委书记常祖国告诉记者，他们是采用积分方式对辖区居民的综合表现进行量化管理，从而达到激励人的主观能动性，充分调动广大居民参与社会治理的积极性。

据了解，水井湾社区自6月份开始推行社区治理积分制管理以来，坚持实行积分一日一记录，一日一审核，一季一公示的原则，社区居民已有3000余人参与了积分制，积分管理工作小组收到各类有效奖、扣分事项800余件，社区居民参与社区事务的积极性越来越高，有效推动了社区居民“自我管理、自我提高、自我服务、自我发展”的意识。

水井湾社区推行的积分制管理，实行积分累积使用，不仅定期进行物质和精神双重奖励，同时还作为居民“评先”依据，是“身边好人”、“五好家庭”、“乡贤”、道德模范、劳动模范等评选的重要参考。该管理工作充分发挥了党建引领社会治理和广大党员的先锋模范作用，提高了基层队伍的社会治理能力，确保了社会治理的正确方向;同时，坚持以人为本，引导群众积极参与积分制管理，也营造了人人参加积分的浓厚氛围，确保积分制管理的公平公正。

“城西街道在水井湾社区推行积分制管理试点工作取得了一定成效，下一步，我们将不断探索积分制管理的工作机制，总结经验，把党建引领、扫黑除恶、巩卫创文等纳入社区积分制管理的重点内容，引导群众积极参与积分制管理，做到积分制管理为了群众、依靠群众、服务群众，进一步提升城市社区社会治理的能力和水平。”城西街道政法书记冉健军告诉记者。