为构建公平有序的岗位竞争环境，公司积极推行“赛马机制”，选拔优秀人才为企业改革发展服务。今天，“赛马场”转向人力资源部，小伙伴们一起去看看吧！

招聘岗位及人数

序号

基本任职条件

基本任职条件

1. 工作经历：工作经验5年以上，有从事作业长、大班长等相关工作经历者优先。

2. 文化程度：全日制大专及其以上学历。

3. 知识：了解公司生产工艺流程、公司组织机构、职能划分，熟悉公司相关管理流程，考评制度，对人力资源专业有一定认识。

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件，具有较强的组织协调能力、语言表达能力。

岗位职责

岗位职责：

1. 负责作业长制推进中的管理制度、办法的起草，推进方案的编制，组织推进及持续改进工作；

2. 负责起草作业长制的年度推进工作计划，并分解为月度计划推进，每月通报各单位作业长制推进情况；

3. 参与各单位作业长的选聘工作；

4. 负责作业长研修会的日常管理工作；

5. 负责组织联络员推进工作会议，并与相关部门协调解决各单位在作业长制推进过程中出现在队伍管理、教育培训等活动中的难点工作；

6. 负责检查各单位执行作业长条例情况，起草作业长制推进情况工作报告；

7. 负责作业长考核评价工作；

负责组织检查和评价各单位工作推进情况，牵头组织开展年度推进工作先进单位和个人评优工作。

8. 负责组织检查和评价各单位工作推进情况，牵头组织开展年度推进工作先进单位和个人评优工作。

竞聘程序

1. 员工报名:

本人填写《重庆钢铁岗位竞聘报名表》（附件1），提交竞聘报告（报名表和竞聘报告电子版发至新版oa邮箱：031150），相应证明材料（学历、管理成果、技术成果、发表的论文等资料。提交原件，本人罗列资料清单2份，报名提交资料时清单由收件人签字，公司1份，本人保存1份，招聘工作结束以后，按照清单退还应聘者）。

2. 报名时间：2018年7月30日起至2018年8月3日止。

3. 报名地点：公司人力资源部（管控大楼320办公室）

接待人：杨浩东  电话：13896016558

张雪梅  电话：13983279704

重庆钢铁股份有限公司人力资源部

2018年7月27日

重庆钢铁岗位竞聘报名表

申报竞聘岗位名称：            电话：

姓名

（  岁）

XXXX.XX-XXXX.XX（年月） XXX大学XXX专业学习（专科）

XXXX.XX-XXXX.XX（年月） 重钢股份公司XXX厂XXX车间技术员

XXXX.XX-XXXX.XX（年月）  重钢股份公司XXX厂XXX车间主任（期间：XXX大学XXX专业学习（本科））

XXXX.XX-XXXX.XX（年月） 重钢股份公司XXX厂XXX科科长（期间：XXXX. XX获助理工程师；XXX大学XXX专业学习（硕士研究生））