近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），从干部管理体制、职责、内容、分类等方面做了明确的规定，内容之细、分类之清，为今后更好的开展干部人事档案工作提供了“行动指南”。

笔者以为：提“档”升级，筑牢干部管理之基，还需从如下几个方面着手发力：一是积极组织学习培训。有关部门应及时组织档案管理人员进行培训，深入解读《条例》精神内涵，增强档案管理人员对《条例》重要性认识，不断提高档案管理人员的业务水平，确保档案管理工作接得住“盘”。二是完善相关配套制度。要不断健全和完善《条例》相关配套制度，如人事档案收集制度、鉴别归档制度、查（借）阅制度、档案转递制度等，做到“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，查补档案管理漏洞，有效提高档案管理的精准性和工作质量。三是加强纪律监督检查。人事档案管理的落地执行离不开有效的监督和检查。相关部门要对《条例》贯彻落实情况进行督促检查，建立档案管理责任追究体系，对执行不力的及时予以督促纠正，确保干部档案管理工作在新时代的引领下行稳致远。(文/刘继勇)