央视新闻客户端消息，在日本，大部分老年人的晚年生活都是在养老院度过的。面对大量需要照顾的老年人，日本养老院护工人数出现严重不足。现在，日本政府从东南亚国家引进护工，填补养老院护工的空缺。
在日本川口樱花林养老院里的70名护工里，出现了9名印尼面孔。他们能讲一口流利的日语。除了照顾老人的日常起居之外，护工们还要承担一些专业性的看护工作。之前，他们只是做一些配合性工作，现在他们成了护理工作的主力。
印尼护工：我是奥里亚，来自印尼。我已经在这里工作3年了，现在负责照顾生活不能自理的老人。
按照日本政府与印尼、菲律宾和越南签订的自由贸易协定，每年可分别从三国引入300名护工，但他们必须在日本经过4年的日语学习和看护训练，通过考试才能获得护理行业的相关资质。
记者：在日本，对于外籍护工的资质要求要比本国护工更严格。由于护工短缺，日本政府也放宽政策，允许来自印尼、越南菲律宾三国的护工，先工作，再考资质。但如果通过四年护理工作和培训，都没有考取资质的话，这些外籍护工将不能留在日本继续从事相关的护理工作。
目前，这三个国家已经有大约4300名护工赴日工作，大多数都属于一边接受培训一边参与护理工作的“半工半读”状态。为解决日本护工缺口，日本政府正考虑进一步放宽限制，不仅将增加引进护工的人数，还对精通日语的护理人才放宽资质要求，进行“特招”。
印尼护工：如果能通过日本的相关考试，真想一直待在日本。我本来就是护士，差别并不是很大。所以我很喜欢这个工作，这里的工资大概是印尼的20倍。
日本出现护工严重短缺，归根结底还是日本老龄化问题。据2017年的统计数字，日本65岁以上的老人占全国总人口的28％。而国际上通常将65岁以上老人占总人口数7%，作为老龄社会的标志，日本已经成为世界上老龄化最严重的国家。预计到2025年，日本护理行业将出现近40万劳动力缺口。
川口樱花林养老院院长 山下洋子：现在的情况是，就算招聘护工也根本没人来应聘，所以才招聘外国人。
山下洋子介绍到，在正常标准下，平均一个护工要照顾3位老人，但有时在护工短缺的时候，一个护工需要照顾5位老人。
其实，不仅是养老院的护工，由于日本老龄化严重，日本很多行业都面临棘手的人手短缺问题。截至2017年10月，日本劳动人口大约6600万人，其中，外籍劳工大约为127万人，相当于每50名劳动人口中就有一名外籍劳工。
原标题：日本劳动力短缺 养老院招东南亚护工
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