我国互联网产业人才在经历了2018年大幅收缩后，2019年逐渐出现回暖迹象。20日，智联招聘发布《2019年互联网产业人才发展报告》，报告显示，2019年5G人才需求猛增，与此同时，网络游戏行业薪酬快速攀升至10054元/月，5G领域薪酬较去年增长近一半。

2019年5G人才需求猛增

2019年通信类人才就业繁荣景象，与5G风口关系密切。激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切，相关人才的需求出现爆发式增长。

智联招聘大数据显示，2019年1-5月5G相关招聘职位数同比增速达806.60%，而投递简历同比增速仅为151.04%，供给变化滞后于需求状况更为严重。这种状况与5G人才培养难度大有直接关系，5G是一个高科技的交叉领域，合适的候选人必须是复合型人才，并且在前沿技术领域有深入的研究，对从业人员的专业能力和综合能力要求比较高。

2019年三季度招聘数据显示，在互联网8个子行业招聘需求人数TOP5职位中，销售相关岗位比例颇高，这与大多数行业特征一致。除此之外，IT服务、计算机软件这2个子行业，软件/互联网开发/系统集成类的岗位需求最大且都超过20%，反映出需要高度产品定制化且持续迭代的子行业，对开发人员的需求很大。

值得一提的是，在电子技术/半导体/集成电路行业中，技工/操作工需求占比超过一半，达到了52.58%，这是8个子行业中各自需求职位中唯一需求占比超过50%的职位，直观体现出半导体行业对技术人才的渴求。

互联网产业平均薪酬9296元/月

2019年，中国互联网产业的整体薪酬持续领先全行业平均水平，且依然保持较高增速。

智联招聘大数据显示，2019年三季度互联网产业整体平均薪酬达9296元，且多数子行业的平均薪酬高于全行业（即包含互联网及其他所有行业）平均水平，其中网络游戏的平均薪酬最高，为10054元/月，成为互联网产业中第一个平均月薪过万的子行业。

自2017年三季度至2019年三季度，计算机软件行业与网络游戏行业薪酬增幅较高，分别较2017年三季度增长了31.53%和25.76%。2017年三季度-2019年三季度全行业实现14.47%薪酬增长率的同时，通信/电信/网络设备与通信/电信运营/增值服务的薪酬分别只增长12.70%与10.95%。

但值得一提的是2018年1-5月5G相关岗位平均薪酬为10839元，2019年1-5月为15644元，增长率达44.33%，在整体薪酬增长缓慢的衬托下，高新技术人才薪酬增长着实很高。

45.2%的互联网人时薪在20-50元，18.8%的互联网人时薪在50-100元，与全行业数据对比，互联网人在高时薪区间的人数占比较高，低时薪区间的人数占比较低。与月薪一样，互联网人的时薪也高于全行业平均水平。

进一步对比各行业的工作强度，来自智联招聘的2019年中职场调研显示，互联网产业的加班时长并不是太长，平均每周加班6.13小时，甚至较全行业平均时间低了0.32小时。而加班最多的是房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造这些传统产业，可见互联网人的高薪并不是靠工作时长拼出来的，而更多是基于其知识技能和专业技术。

互联网人对未来信心足

在对2019下半年职场发展的期待上，互联网从业者较之全行业表现出了更大的信心，32%的互联网人对升职加薪充满了期待，高于全行业平均数据2.2个百分点。同时，互联网人对转型和失业的焦虑也更高，有这一情绪的互联网人比例为15%，高于全行业平均水平（12.2%）。

在对疾病的担忧上，71.7%互联网人担忧颈椎、腰椎问题，而全行业数据是67.9%。此外互联网人中53.33%担心内分泌疾病，高于全行业数据3.73个百分点。值得一提的是，互联网人中40.44%担心脱发，高于全行业平均值6.06个百分点，这也是对各类疾病的担心中差值最大的一项。

在不健康因素来源的调研显示，互联网人所认为的不健康因素占比由高到低依次为工作压力、缺乏运动、睡眠不足、饮食不合理，占比分别为81.63%、74.87%、70.22%、57.02%。其中缺乏运动一项，互联网人占比高过全行业平均数据5.04个百分点。

虽然互联网人对健康情况的乐观程度低于其他行业，但互联网公司往往提供了更多健康福利。调研显示，除定期体检比例低于行业平均以外，其他补充医疗保险、定期员工运动等健康福利在互联网公司提供率均高于行业平均。面对缺乏运动的行业常态，25.57%受访互联网人的公司提供了健身房，高于行业平均数据5.89个百分点。

上游新闻记者 林祺

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