澎湃新闻消息，10月28日，天津市委组织部企业干部处微信公号“天津国企领导人员之友”刊发了一则关于违反会风会纪问题的情况通报。通报披露，天津某市管集团聘任制副总经理在市委领导集体谈话时长时间瞌睡，被责令当场起立。

通报称，近年来，天津市委持续用力改进会风、严明会纪，对会风会纪和保密工作提出明确要求，今年9月，市委办公厅对在市委召开的重要会议上，私带手机进场、干扰会场秩序问题进行了全市通报，对严明会风会纪提出明确要求。

天津国企领导人员之友微信公众号 图

今年10月25日上午，市委领导同志与中环电子集团、百利机械装备集团、能源集团、城投集团4家实行聘任制的市管企业经理层集体谈话。会上，某市管集团聘任制副总经理无视会议纪律要求，精神状态不佳，在集体谈话时长时间瞌睡。为严明会风会纪，被责令当场起立，当众说明理由，并做深刻检讨。

会后，市委组织部对其违反会风会纪情况做了进一步了解，并要求该集团党委作出情况说明，本人写出深刻检查，听候组织处理。

通报介绍，中央政治局委员、中央组织部部长陈希同志在今年10月9日召开的全国干部监督工作会议上指出，“要深入了解干部的实际表现，及时发现干部出现的苗头性、倾向性问题，从点滴抓起、从具体问题抓起，不因事微而不为、不因小节而不管”。市委书记李鸿忠同志也多次强调，“看干部是否担当作为，首先要看精神状态和工作态度”“不给占着位子混日子者以任何安身之地”。

上述通报指出，全市国有企业领导人员要引以为鉴，举一反三，进一步加强党性锤炼，始终绷紧纪律规矩这根弦。同时，要以天津市国有企业选人用人制度改革为契机，主动转观念、转思路，提振精气神、担当新作为，以机制创新助推企业改革，开创企业发展新局面。

澎湃新闻注意到，“天津国企领导人员之友”此前曾报道，10月25日上午，天津市委常委、市委组织部部长喻云林同志与中环电子集团、百利机械装备集团、能源集团、城投集团4家实行聘任制的市管企业经理层集体谈话，就做好今后工作提出要求。

会议强调，为贯彻落实中央和市委关于深化国有企业改革的要求，推进市管企业领导人员管理方式创新，经市委研究决定，在中环电子集团等4家市管企业经理层实行聘任制，搬走铁交椅，打破铁饭碗，这符合中央改革的精神，也是大势所趋。今后，天津市国有企业将普遍推行职业经理人制度和聘任制，激发管理层积极性，开创企业改革发展新局面。

消息配发的图片显示，会议现场约二三十人。

原标题：天津市领导谈话时一市管集团副总长时间瞌睡，被责令当场起立

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