成都商报-红星新闻消息，缺油、缺司机、缺圣诞树……继“脱欧后遗症”导致物资供应链出现中断危机后，眼下，英国又开始缺保安、缺厨师，新一轮“用工荒”愈演愈烈。无独有偶，美国也面临着类似的困境，而让情况雪上加霜的是，美国工人还闹起了罢工。
▲当地时间9月16日，美国华盛顿州的约2000名木匠走上街头举行罢工游行。图据网络
安保人员的缺乏，令“重启”不久的英国酒店行业遭受了成本上升的冲击。外媒17日援引英国夜间行业协会（Night Time Industries Association，简称NTIA）数据报道称，由于保安人员短缺，上月约有五分之一的夜店和酒吧等不得不关门或减少工作时间。不少夜店和酒吧不得不多支付25%的薪水聘请保安。
然而，NTIA警告称，随着政府放松疫情限制，消费者对晚间外出活动的需求飙升，情况在未来或将“进一步恶化”。事实上，自疫情封锁限制放宽后，几个月里，英国酒店餐饮行业员工短缺的“警报”从未停歇，保安短缺只是其中最新一环的问题。此前，食品生产、运输等其他行业已遭遇了人员短缺危机，尤其是仓库工人和载重货车司机的短缺，又进一步导致供应链日益紧张。
与此同时，由于疫情、供应链危机以及居高不下的通胀问题，一场涉及数十万人的罢工浪潮正在美国各个行业加速蔓延，加剧了美国劳动力短缺危机，导致企业成本增加从而推高了消费品价格。然而，高水平的通胀和物价又正是工人罢工的主要“导火索”之一。
▲一场涉及数十万人的罢工浪潮正在全美各个行业加速蔓延。图据网络
在高烧难退的通胀、数十万人大罢工、劳动力短缺、供应链中断几大因素的叠加作用之下，眼下美国的就业形势似乎陷入了“无解的循环”。
经济学家迈克尔·莫兰表示，供应链瓶颈、劳动力市场吃紧、超宽松的货币和财政政策，这些因素组成了一场“完美风暴”。不仅是美国，全球多国如今面临的供应受限和劳动力短缺，给全球经济带来的风险比新冠疫情更大。更头疼的是，似乎没有一个完美的解决方案。
▲由于劳动力短缺问题，数十艘货船被困在洛杉矶港口附近的海域。图据网络
经济学家们近期指出，美国令人不安的高通胀将一直持续至2022年，因为供应链的约束将继续给物价带来上行压力，并越来越多地抑制产出。
【“无解循环”】
通胀率攀升下罢工争取更高薪酬
但罢工推高物价转而吞噬工资涨幅
据外媒报道，在英国遭遇“用工荒”的同时，美国已有约10万名工会工人正在罢工或准备罢工; 仅在最近两个月内，全美就已有近40家工厂爆发罢工事件，几乎是去年同期的两倍。
其中，最大的一次罢工发生在上周四（14日），美国农业设备生产商迪尔公司超1万名员工集体罢工。在此前的10月10日，该公司的工人们以压倒性多数票否决了美国汽车工人联合会（UAW）代表谈判达成的提高工资和福利的协议——到2027年，将生产工人的年薪从6万美元提高到7.2万美元，员工还将获得一次性奖金和更好的退休福利。
▲当地时间10月14日，美国迪尔公司超1万名员工集体罢工，要求提高薪资待遇。图据网络
报道称，如果这是前两年达成的协议，员工们可能会欣然接受这些条款。但眼下，多个因素正推动工人的需求上升。在过去一年，美国的通胀率攀升至5.4%，吞噬了工人当前的工资，迫使他们坚持要求更大幅度的加薪。而随着通胀持续，这种情况可能会蔓延到其他公司和行业。
此外，美国的雇主们也已发现，“用工荒”问题直接导致员工对工资的要求以及工会的影响力直线上升。据美国劳工部10月最新数据，全美8月有430万人辞职，创下20年来新高，而高达2.9%的辞职率，同样也刷新了历史记录。这使得仍然在职的工人们发现，自己似乎不会被轻易取代，这也增加了他们谈判的筹码和底气。
▲罢工者在社交网络上记录该行业工会罢工进程与成果。图据网络
种种因素促使全美数万名工人在最近几个月走上了罢工的“前线”，并取得阶段性成果。比如，美国最大休闲食品生产商菲多利的员工通过罢工获得了大幅加薪，告别了紧张的轮班安排；华盛顿州的木匠们在坚持罢工三周后，本月实现了加薪21%的要求。
与此同时，更多“后继者”也纷纷举起罢工大旗：上周，家乐氏四家工厂有超过1400名的员工因对工作时长和退休制度不满而罢工；拥有6万名成员的好莱坞工会准备今日（18日）举行罢工，抗议员工就餐时间不足和周末休息时间遭挤占等基本生活质量问题……
▲当地时间10月17日，在洛杉矶举行的美国电影剪辑师工会（IATSE Local 700）抗议集会上，艺术家Crystal Kan在工会成员的车上绘制标语。图据网络
而随着全球新冠疫苗接种率提升，消费者逐渐恢复的需求和稀缺的劳动力之间的矛盾，使得全球供应链遭受挤压，造成无数行业的产出短缺：美国肯德基无鸡可炸、韩国快餐店薯条断货、英国圣诞节购物季没东西可买……
外媒称，在如今的经济现实面前，工人罢工的次数越多、辞职的人数越多，商品供应与需求之间的差距只会越来越大。根据估算，到今年冬季假期时，仅美国零售业就将失去大约35万名员工，导致该领域企业损失2230亿美元。
▲当地时间3月22日，亚马逊物流部门的工人举行了为期一天的罢工。图据网络
面对现实，损失严重的企业不得不通过提高商品价格来解决问题。10月12日，卡夫亨氏欧洲公司发出警告称，由于英国缺少卡车司机，美国物流成本大幅增加，某些经济领域的劳动力短缺，导致通胀“全面上升”，消费者需要习惯“更高的商品价格”。
总而言之，眼下的形势似乎陷入了一种“无解的循环”：在“高通胀”、“用工荒”和“辞职潮”的作用之下，工人开始罢工，从而造成供应链受限，反之进一步推高物价，争取到的工资又不够用了……
【经济学家解读】
疫情仍是根本因素
严峻形势至少将持续至明年
最大的问题是，如今的“恶性循环”似乎并没有完美的解决方式。《华尔街日报》本月对多位经济学家进行的调查显示，美国令人不安的高通胀将一直持续至2022年，因为供应链的约束将继续给物价带来上行压力，并越来越多地抑制产出。
经济学家预计，美国12月的通胀率或为5.25%，略低于6月以来的普遍水平。假设10月、11月的通胀水平与此相当，这将是美国自1991年初以来通胀率高于5%持续时间最长的一次。
▲全球供应链遭受挤压，部分国家出现“厕纸荒”。图据网络
经济学家迈克尔·莫兰表示，供应链瓶颈、劳动力市场吃紧、超宽松的货币和财政政策，这些因素组成了一场“完美风暴”。在上述种种因素中，约一半的受访经济学家指出，供应链瓶颈是未来12至18个月美国经济前景的最大威胁；近20%的受访经济学家则认为劳动力短缺才是最大威胁；约45%的受访经济学家估计，供应链瓶颈问题至少要等到2022年下半年才能得以改善。
调查结果显示，对新冠疫情的担忧已开始消退，但仍有部分经济学家认为，新冠疫情仍是决定未来一年经济发展方向的最大因素。加州大学洛杉矶分校安德森预测中心的高级经济学家利奥·费勒解释道：“从根本上说，新冠疫情和人们对疫情的反应导致了劳动力短缺和供应链瓶颈，而这反过来又推高了通货膨胀。”
▲因为担心货车司机不足导致供应短缺，英国消费者纷纷恐慌性提前抢购了圣诞玩具。图据网络
经济学家们指出，新冠大流行期间异常强劲的商品需求是导致供应链紧张的主要原因，并因此成为通胀压力的主要来源。因为尽管大规模疫苗接种使经济得以开始恢复，消费者也恢复了在服务业上的支出，但目前对商品需求仍然很高。毕马威首席经济学家康斯坦丝·亨特称，供应链紧张引发的价格压力何时能消退，在一定程度上取决于消费者的支出何时能重新达到平衡。
“现在的问题是，他们会将钱花在商品上还是服务上？圣诞树下的礼物盒里是另一个健身器材，还是‘我们明年3月要去度假’之类的东西？”她表示。
美媒指出，眼下雪上加霜的是，如果经济学家的预测得到证实，美联储可能不得不提高利率来控制通胀，但这又将放缓经济，增加经济下滑的风险。近60%的受访经济学家认为，美联储将在明年年底前完成加息。
均富国际首席经济学家黛安·斯旺克表示：“对美联储来说，这无疑是走钢丝的行为，但考虑到消费者在杂货店和加油站所面临的痛苦，鲍威尔（美联储主席）很难不对通货膨胀无动于衷。即使供应链中断有所缓解，租金仍将继续上涨。这令美联储很难在2022年年中确定通胀是偶发的还是已经变得‘根深蒂固’。”
原标题：英美供应链危机背后的“无解循环”：高通胀→用工荒→辞职潮→罢工潮，回到原点，再来亿遍
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