都市热报消息，新的一年开始了，可是28岁的彭帅（化名）却一点也高兴不起来。2018年的最后一个工作日，他是在部门主任的责骂声中度过的。原因就是他和部门副主任关系要好，主任说他“搞小团体”。元旦节，主任让彭帅回去好好想一下如何解决，这成了他新年第一个大难题。

扣顶“大帽子” 你们是在搞小团体

彭帅在渝北光电园一家科技软件设计公司工作，所属的技术部有两个主任，一个是负责技术部的42岁梁主任，另外则是负责软件设计和管理的34岁方副主任。

上个月29日，也是2018年最后一个工作日，彭帅正高高兴兴准备下班回家，不料却接到主任通知，让他去办公室一趟。

到了主任办公室，主任先是批评了彭帅之前工作的疏忽，接着，主任进入正题：“听说，你和方老师关系很好？”

听到主任这句话，彭帅愣了，他没有想到主任会关心自己和方主任的关系。

据悉，在成为主任以前，彭帅就一直和方老师关系要好，两人爱好相同，周末也常常约着一起去打球。彭帅不明白，为什么主任会突然问起自己和副主任的关系。

紧接着，主任就给彭帅扣了一顶“大帽子”：“你不要以为我不知道，你们在部门搞小团体！你的心根本就不在部门里！”

要求“站好队” 我到底该怎么做

除了责骂彭帅，主任还拿部门工作了十多年的老江举例子，称老江心就一直和他在一起，也就是和部门在一起。主任称，有什么事情，第一时间要和他沟通，这才是真正把心思放在部门上。彭帅因此听懂了，主任骂自己的主要目的，是要求自己“站队”。

事后，彭帅也和方副主任沟通。方副主任称，自己也遭遇了主任“发难”，说他和彭帅搞小团体，不利于部门团结。方副主任向记者抱怨：“我们平时最多在一起吃吃饭，聊聊工作上的事，但是在公司，都是自己做自己的事，没有任何越权。”方副主任觉得，主任突然要求同事站队，这个行为有些过分，是在干涉同事之间的正常交往。

而彭帅也称，“我和方副主任就是朋友，没有别的，但是我又不想得罪主任，因为这种事情会影响到我的工作。现在，我想知道到底应该怎么做？”

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五成以上认为以主要领导为准

针对彭帅遭遇的问题，记者随机采访了32名年龄在26岁至38岁之间的轨道族。三成受访者表示，自己曾经遇到过这样的情况；五成以上受访者认为，站队意见还是应该以部门主要领导为主。

贾先生

31岁 事业单位

我遇到过站队的情况。那个时候，单位两个领导内斗很激烈，要求我站队，但是我只想做好工作而已，不想站队。不过，到了需要领导签字的时候，两个领导都不给我签字，把我往另外一个人那里推，简直里外不是人。

小郑

29岁 家住华岩寺附近

我也遇到过站队问题。在我以前任职的保险公司，主任也是明确逼我站队，称要么选主任，要么选副主任。最后，我按照大领导说的，和副主任保持了距离。不过，最开始和副主任关系要好的我，从此也成了很多同事眼中的“小人”。这份工作让我失去了工作的快乐和动力，最后，我选择了辞职。

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对正职领导负责，但也不要得罪副领导

生涯规划与职场发展顾问谭刚强：职场上的正副领导，难免就像冤家一样，会因为目的性不同而内斗。在这种情况下，能不站队就不要掺和。但在职场，难免会出现无法避免的情况，拉下属站队，是正副领导斗争必备的一环。团队中的每个人，都是他们争取的目标。

那么，当正副领导斗争的时候，该如何站队？怎样才能不错呢？方法一，只对正职领导负责。官大半级压死人，副的，总归没有正的权力大。这样的站队方式，走到哪都有理。当然，站队不意味着死忠，完成自己的本职工作和领导交代的任务为先，但是也不要得罪副领导，上下属之间的礼仪一定要做到位。像小郑这样的情况，和副领导是朋友，私下还是可以继续保持关系，但是在办公室当着正领导的面，最好还是有所避嫌，让正领导认为自己争取到了人心。

都市热报记者 郝树静 实习生 卢治良

原标题：小伙和副主任关系要好 主任责骂称其搞小团体 一边是正，一边是副，我该怎么站队？

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