规范慰问救助工作，解决支队指战员家属困难，免除消防员后顾之忧……2018年以来，渝北消防支队新一届班子紧紧围绕改革形势任务，扎实做好暖心工程，切实把广大指战员的实际困难记在心里、担在肩上、落在实处，不断凝聚改革动力，促使支队工作再上台阶。

体制改革有保障  抚慰情绪暖人心

“虽然脱下了军装，但我们依然享受和现役军人一样的优待政策，作为一名基层消防员，我能够真切的体会到党和国家对消防员的关心和对消防工作的高度重视，确实让人温暖和感动。”说这话的是区消防支队消防员严光涛。

严光涛所说的正是去年《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》出台的事情。当时，为了避免因为消防改制引发指战员的情绪波动，区消防支队党委快速反应，主动向地方党委政府汇报并积极对接有关部门，推行优待政策，提请区委、区政府联合下发《关于进一步明确消防救援队伍改制转隶期间相关事宜的通知》，继续执行消防救援人员各项优待政策。

《通知》一经出台，便在支队全体消防指战员和家属中引起了强烈反响，不仅打消了消防指战员们因为改制引发的顾虑，让他们继续安心工作，还在全区范围内切实营造了尊崇消防救援职业的浓厚社会氛围。

依法依规强保障 情暖家属稳后方

支队工作离不开家属的理解与支持。后院连着前方，依法依规保障全体指战员家属合法权益，才能让指战员更加安心工作。

去年8月底，支队消防员吴兵家属从老家到渝北探亲，当时恰逢智博会举行。消防支队全队执勤备战，吴兵连续多日奋战在安保一线，无法抽空陪伴家人。得知这个情况后，考虑到吴兵及家属长期分居，支队党委第一时间走访慰问，传达组织关怀，对她们长期以来理解、支持消防工作表示了衷心感谢。

 “支队党委对我们家属的关心，不仅让我们感受到了家的温暖，而且让我们对消防工作多了一份理解与支持，作为一名消防员家属，我无怨无悔。”慰问后，吴兵的妻子深有感触地说道。

而这份关心与关怀不仅只是走访慰问，也包括对困难家庭的帮助。

双龙湖中队队长助理周达超的母亲因患脑梗塞造成半身瘫痪，需要常年吃药打针，父亲年迈无工作，妻子在家照顾抚养小孩，家庭负担十分沉重。针对这一情况，支队党委多次深入基层，摸排调查，结合支队实际制定了《走访慰问及困难救济规定（试行）》，为11名家庭困难消防员按照规定发放了共3万元的救助金，并帮助1名干部申请了总队重大疾病救助金，努力让爱心惠及每个困难家庭，最大限度地为广大指战员提供经济和生活保障。

此外，支队还对广大指战员家属就业和子女入学情况进行了调查摸底，多次走访相关部门进行协调，解决指战员配偶就业、子女入学问题，进一步激发了广大指战员爱岗敬业的工作热情。

小事入手重关怀 凝聚队伍正能量

当前，消防工作形势严峻，任务重、责任大，如何为广大指战员创造更好的工作、生活条件，是区消防支队一直思考的问题。于是，从小事入手加强关怀，凝聚队伍发展正能量成为必然的选择。

广大指战员长期处于加班加点工作状态，难免出现疲劳厌战情绪，再加上个别队员对体制改革的忧虑，增加了心理负担。因此，支队党委把心理服务作为“暖心工程”的重要内容。支队党委成员70余次分赴各基层联系点，开展“面对面”交谈心活动，通过讲政策、摆道理、聊时事、拉家常等方式，打开指战员心扉，打消指战员疑虑，坚定改革信心，并邀请心理专家开展心理健康辅导讲座，引导广大指战员树立积极向上的心理状态。

此外，另一件小事更从细微处着手，也体现出支队对全体指战员的关心，那就是理发。也许在很多人看来，理发是不值一提的小事，但对于消防员来说却是一件头疼的事，因为基层执勤力量不足、任务繁重，平时消防员请假外出理发既影响执勤备战也不便于基层管理。为了改变这一状况，支队党委从大处着眼、小处入手，在地方专门为各个中队聘请了一名理发师定期上门服务，免费为消防指战员提供理发，切实帮助基层解决实际困难。同时，支队党委还紧贴消防指战员的生活实际，落实洗衣、健康体检、学历奖励、分批疗养、纪念影册、联谊活动等暖心实事，进一步提升指战员归属感和幸福感，有效地促进了队伍各项建设。

支队“暖心工程”的系列举措，得到了基层广大指战员的肯定。消防指战员们普遍反映，支队党委把广大指战员生活中的小事放在心上，切切实实让大家感受到了支队党组织对他们生活上的体恤，精神上的鼓励，他们纷纷表示，一定要把党委的关怀转化为工作动力，牢记使命，赴汤蹈火、忠诚奉献，切实为消防队伍建设和人民群众生命财产安全贡献力量。

（王彦雪）

原标题：“暖心”，才更“贴心” ——区消防支队“暖心工程”工作掠影

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