都市热报消息，26岁的梁斌（化名）向老板请了三天的年假，没想到才休息了一天就被老板通知回去上班，而不准继续休假的原因也让他觉得奇葩，老板居然说他休假把财运带走了。梁斌，“……”

休假才一天 

老板一通电话要求回去上班

昨天上午11点半，在大渡口中交丽景小区2栋楼下，记者见到了26岁的梁斌，他身高170出头，体型微胖，头发有些散乱，皮肤泛黄，表情看上去疲惫中还有点无奈。

梁斌目前在沙坪坝三峡广场融信大厦楼上一家微商工作室上班，他们的公司属于微型企业，目前员工老板一共四个人，平时他主要负责收发货和业务对接。据他讲，原本他调休，请假8-10号三天，没想到8号才休息了一天，晚上就接到了老板黄女士打来的电话，让他回来上班。

理由就一个

他休假带走了老板财运

小梁说当时接到电话时，他也懵了，还以为老板忘记了他的请假，又赶紧跟老板说了一遍，没想到老板还是要求他第二天必须回来上班。而第二天，郁闷的小梁只得在9点钟按时到了工作室。见到黄女士，他才晓得为啥要他回来上班。

老板黄女士告诉他，平时小梁负责客户对接的时候，他们一天产品能卖出1500元的业绩，而小梁请假走了那天，她来顶替小梁对接客户，只赚了五百块钱。

“肯定是你休假把财运带走了，所以这几天你不能休假，休假的事以后再说！”

委屈好一阵

忙得不可开交也不能休息

面对记者时，小梁显得又委屈又无奈，他告诉记者，自己一个月工资三千出头，工作室里只有三个员工，平时大家都是轮休，但是因为最近有个女同事生孩子辞职了，现在店里只有三个人在忙。

平时，他要负责记账对账、和客户对接，还要给老板想文案。有时候收发货、填快递单都要他来，一天忙得不可开交。

他觉得老板这个说法，完全是在敷衍他，就是不想让他休息嘛！

老板有一说

我信这个就这几天别休

昨天下午，记者联系上了小梁所在工作室的老板黄女士，她告诉记者，小梁平时工作非常努力，她也没有不同意他休假，只是希望这几天暂时不要休。

而问到原因的时候，黄女士则表示第一是工作室太忙缺人手，第二个就是那天挺奇怪，小梁一走就业绩下滑。“我这个人有点信这些，所以让他回来，过几天再让他休。”

你有没有遭遇过奇葩拒假

昨天，根据小梁的遭遇，记者也随机采访了一些白领，不少人表示自己也遭遇过各种奇葩的拒假理由。

袁薇 27岁 文职（同事生娃缺人手）

以前我在那个公司，老板说办公室有两个同事生娃儿，人手不够，所以我的年假就不休了，给我补两千当补偿，我是缺那两千吗？想想都气！

张筱 30岁 文案策划（一等再等三等等）

以前那位主管，我每次给他请假，他都说让我再等等，我一年请了三回假，最后硬是给我磨到12月底才准假，当时我请到假，心情那个复杂啊！

杨莉莉 28岁 后勤（放一而吓后来者）

我们领导也不是不准假，你去找她签字，她还是会给你签，但是每次都会不停的唠叨人手不够，人手不够，为什么又来请假？搞得一个办公室都不敢找她请假……

专家解读：要注重和员工沟通 以理服人

重庆师范大学心理学教授周小燕认为，从文中的情况来看，黄女士给出的理由显然很难让员工信服，而以此听上去有些荒谬的理由拒绝员工休假，难免让员工产生抵触情绪。武断地靠自己无端的想法来指派员工，实在让人难以接受，作为一个领导者在与员工沟通时，做到以理服人。

都市热报记者 龙玉玲 （受访者供图）

原标题：才休假一天就被勒令叫回 老板:你把财运带走了

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