11月23日， “中国·重庆第八届人力资本论坛”在重庆大学举行，众多人力资源界的知名学者、咨询机构专家及知名科技企业高管等前来分享观点，交流经验。
随着大数据、新思路等各行各业不断变革，高考招生制度也有了新的改变，生涯规划课程逐渐进入课堂，新的考录模式实施，将使生涯规划下移到初中，从更早的阶段来思考专业匹配问题，且职涯规划也从大众狭义理解的入职对未来的规划，科普到人的一生都在为自己规划的“生涯规划”。
《人才发展策略的纵深化——生涯发展理念在企业的应用》《智能科技时代下人力资本管理的变革与创新》《现代化进程中人才的全面发展与生涯管理》……参会专家们带来精彩的主题演讲，围绕着生涯规划、社会心理健康、人力资源管理的创新等问题展开。
东北大学继续教育学院生涯教育培训中心主任丁晔认为，人才与企业匹配并随着企业的发展来发展自身是重中之重，现在的企业需要更懂未来的人才。并强调选择比努力更重要，让自己处在最合适的职业中是最重要的。
据悉，中国·重庆人力资本论坛从2013年开始，至今已成功举办七届，论坛旨在提供一个理性、高端、富有前瞻性的交流平台，让重庆的人力资源工作者与所邀嘉宾进行面对面的思想碰撞，共同探讨未来中国及重庆企业人才管理更加灵活的解决方案，进而通过更加高效的人力资源服务助推重庆企业和经济发展。
上游新闻·重庆晨报记者 林祺
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
