都市热报微信公众号消息，冉倩最近有点郁闷，先是种种原因从公司离职，前同事张姐看似好心给她介绍了份工作，然而说好的工资不仅降低了很多，而且张姐还背地里和冉倩现在的同事说她坏话，揭她以前的短。冉倩顾及与张姐的面子，又是对方介绍的工作，一直忍气吞声，但又无可奈何。遇上不靠谱的前同事或朋友介绍工作，该如何选择甄别？
感动离职后前同事给我介绍工作
“最近一点上班的心思都没有，太糟心，想到有人背后议论我就来气。”8月16日上午11时，都市热报记者在江北东原D7商场见到了冉倩。她坐在商场一楼外的座椅上，一脸的愁容。冉倩今年23岁，租住在大庆村石油小区1栋，在附近一家房屋中介公司上班。
三个月前，因公司业务调整，年纪轻轻刚入职不久的冉倩，就成了被裁员的对象，在拿到补偿金后，她主动离职。“没多久，公司前同事刘姐就找到我，说我做事踏实细心，可以帮我介绍新工作，刘姐还说，她朋友的公司正在招人。”
冉倩口中的前同事刘姐是公司的销售，大冉倩15岁，此次裁员没有波及到她。“其实，刘姐跟我没啥私交，就吃过几次饭，平常见面也只是打个招呼，不算太熟的关系。”冉倩说，原本自己正在焦头烂额找工作之时，刘姐主动伸出援手帮忙，心里有说不出的感动。
尴尬说好的工资入职降了近一半
既然是前同事介绍的，刚好自己又急于找工作，冉倩想都没想就答应去面试。新工作也是在一家房产中介公司，而公司人事专员黄姐，正是前同事刘姐的朋友，听说是刘姐介绍过来的，冉倩面试很快通过了。一来二去，冉倩对刘姐也彻底的信任了。
可在入职一个多月后，冉倩对刘姐有了新的看法。冉倩记得，那是入职后第一次领工资，“我满心欢喜打开工资卡，领取新工作的第一份工资，只有三千多……”冉倩说，这跟入职时刘姐的说法，以及公司人事专员的承诺完全不一样，“刘姐说只要我过来，每月工资有6000+，现在公司人事也说了，每月工资六千起，可入职后才发现，工资少了近一半。”
查到工资少了近一半，冉倩当然不乐意，于是找到公司人事专员黄姐核对工资，“一番核对，对方不但说不出原由，反而说我在公司闹事，不团结。”很快，冉倩追讨工资的事被黄姐告知了刘姐，一时间，很多人都知道这事了，冉倩变的很被动。
愤怒前同事背地里说我坏话揭我短
冉倩说，到了第二个月领工资时，她再一看工资表，还是三千多，只比第一个月多了两百，“这跟我入职时谈的工资相差甚远。”冉倩在内心开始怀疑新工作，同时对前同事刘姐有了疑问。
然而更气人的还在后面。最近，有同事悄悄告诉冉倩，公司人事专员黄姐在一次公司饭局上，讨论起冉倩在上一家公司的“黑历史”，说了很多难听的话。“说我在上一家公司跟主管吵架，还经常迟到早退，不服从公司管理等等。”
“很明显，这些都是前同事刘姐说出来的，不然公司没第二个人知道这些事。”冉倩气愤说道，这些事的确有过，但刘姐不该在背后说自己坏话，更不应该在背后揭我的短。
冉倩从一开始对刘姐的感动，到现在对刘姐的愤怒，心里五味杂陈，“我想去找她理论，但她又是好心帮忙介绍工作，不找她我心里又憋屈，好像所有以前的秘密都被人揭露了，现在我每天上班都没了心情。”
16日下午，经过冉倩的允许，都市热报记者联系上刘姐，她叫刘小华。问及二人的矛盾，刘姐表示，自己没想过要在背后说冉倩坏话，怪就怪冉倩自己平常做人太高调。刘姐还表示，自己帮冉倩介绍了新工作，对方不仅没有当面感谢，现在还这样说，让自己很伤心。
冉倩随后表示，伤心的应该是自己才对，当初就该好好甄别一下新工作，不然等入职后就像现在的自己一样，太尴尬了。
七嘴八舌
不靠谱的人介绍工作有多糟糕
曹佳佳（28岁，女，平面设计）：前一份工作就是亲戚介绍的，本来是想找设计工作，进去了才知是销售，我本来就性格内向，两个月签单挂零。最后实在忍不住离职了，亲戚还背后说我不能干，好气人。
陈娜（30岁，女，新媒体编辑）：曾经高中同学介绍我进她们部门做房产销售，有几次我带新客户，眼看就要成交了，她却在背后使坏，最后客户私底下跟她签单，哎，我当时敢怒不敢言。
阿龙（27岁，男，程序员）：毕业那会，有朋友给我介绍工作，结果就是发传单，没任何其他福利保障，有次上班时受了轻伤，公司还不给报工伤，太不靠谱了。
支招
遇上别人介绍的工作该如何甄别
让身边的人介绍工作，是求职的一个办法，但不靠谱的人介绍工作，只会把你往火坑里推，不会是你职场上的贵人。该如何甄别啦？重庆资深投资人、创业导师杨明安给出他的建议。
首先，你要判断给你介绍工作的人和你的关系怎么样，泛泛之交的朋友就需要谨慎；其次，从介绍人那里获知新公司名称，自己去网上搜索公司详情；第三，提前加对方信息先聊，从交谈中了解新工作的情况；第四，多了解同行业其他公司的情况，给自己多点思考时间，谨防入坑。
都市热报-厢遇记者 郎建荣
原标题：重庆妹儿懵了：前同事帮忙介绍工作，说好的工资少一半，还背后说我坏话
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