今年全国两会，关于女性的建议提案很多。正值三八妇女节，让我们听听“她们”都关注些什么。
全国政协委员、全国妇联原副主席崔郁
明确就业性别歧视的法律界定与法律责任，加大执法力度，依法惩处就业性别歧视行为，保障女性就业合法权益。
建议修改完善生育保险制度立法，从国家层面统一规定延长生育假期间的生育津贴由生育保险基金支付，政府为生育保险基金提供财政兜底。建议女职工休产假和延长生育假期间的社保缴费由相关财政部门补贴50%。
在修改个人所得税法和《个人所得税专项附加扣除暂行办法》时，应落实“将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除”要求。
全国人大代表、广东省惠州市宣传部部长黄细花
建议延长产假的成本由国家承担。如果延长产假的成本由企业负担，那么企业为了节省人力资源成本，就会尽量不招聘女职工。因此，国家财政应承担延长产假的成本，消除就业市场中的性别歧视。
全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏
强制男性陪妇女休产假一个月，让男性同胞一起承担养育孩子的义务。
建议鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假，对生育孩子的家庭按月发放补贴。
全国政协委员、广西柳州市人民检察院副检察长韦震玲
建议建立家庭全职服务成员职业权利保障制度，维护家庭全职服务成员的合法权益。
探索建立停薪留职待遇的制度，即基于养育幼儿和照顾老人，在一定许可期限内回归家庭的职工可申请停薪留职。
全国人大代表徐萍
将二价HPV疫苗纳入免疫计划，以13岁～15岁女生为重点实施自愿免费接种对象，由卫健委、妇联、教育、财政等相关部门协同制定实施方案，有序普及接种，尽快使全体女性受益。
全国政协委员、宜垦(天津)集团有限公司董事长陈中红
建立健全生育成本共担机制，有效促进育儿男女用人单位与家庭共担机制。
在全国逐步推行十二年义务教育，将高中阶段教育纳入义务范围。
全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员孙洁
解决推进女大学生就业问题更需要全社会多管齐下、共同扶持。用人单位和雇主应更加重视女大学生群体的未来潜力，以及她们对职场的忠诚与奉献，这些都是女性身上所展现出来的特质。
上游新闻综合
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