为提升新入行大学生的合规意识，帮助牢固树立“业务发展 合规先行”的正确认知，7月，兴业银行重庆分行组织新入行的30名大学生开展合规专题系列培训，收到良好效果。
举办“合规从我做起，风险到我为止——新入行员工合规意识及实践”培训班
通过讲解 “什么是合规”（what）、“为什么要合规”（why）、“怎么做到合规”（how）三个方面，使新员工实现无知到学规、无心到用规、无畏到守规的三个转变。培训中，一是引用了大量的案例及视频进行趣味讲解及解析，调动参训员工的参与积极性；二是每一名手抄十三条禁令后，针对每一个违规行为播放flash动画，由参训员工进行抢答违反了十三禁的哪一条规定，现场检验学习成效；三是培训结尾，设计了合规宣誓环节，每一名参训员工齐整念出铮铮誓言，加强其就职仪式感，进一步提升合规意识。
举办“合规和创新哪个更重要”合规主题辩论赛
在辩论过程中，正方同学在结合培训班培训内容的基础上，对合规进行了定义，同时列举了巴林银行等实例，为突出合规对银行产业的发展更重要提供了强有力的依据。而反方同学也在辩题的基础上将创新延伸到了发展之上。在经过了40分钟的唇枪舌战之后，正方以合规比创新更重要赢得了辩论赛的胜利，正方的四辩也赢得了全场最佳辩手。
辩论结束之后，点评嘉宾及观赛的新员工们就如何合规、怎样合规纷纷发表了自己的看法。相信经过这一次的辩论赛，新员工对于合规能够有一个较为扎实的认识，将合规视作银行工作的底线和红线，并结合之前期合规培训课程，在日后的工作中走好合规的每一步，为兴业银行的合规经营打下牢固的基础。
下阶段，重庆分行将持续跟踪大学生入职后的合规教育培训工作，实现入职之初到在职全流程的合规指导全面覆盖，帮助其牢固树立合规意识、自觉远离违规行为，在合规的道路上，一路稳健前行。
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