制冷快报消息，刚走出象牙塔，既要在职场奋力打拼，结婚成家买房的压力也扑面而至，让不少刚毕业的大学生“压力山大”。作为深受很多年轻人尊敬的网红企业家，一向快人快语的董明珠又如何看待当前大学毕业生的生活压力？格力如何为年轻人解决后顾之忧？
格力电器董事长兼总裁董明珠现身在武汉举行的格力电器2020年校园招聘会时表示：“现在的年轻人生活压力大，有时候生活所迫没办法专心搞研发，格力就是想通过打造‘避风港’减轻年轻人的生活压力，让年轻人专心致志做技术”。
董明珠旗下官方自媒体发文，刊登了9月5日格力电器2020年校园招聘上，董明珠在华中科技大学面对4000多名大学生所作的“创造改变世界”的主题演讲，金句频出，引发全场雷动。
董明珠说:"我从12年当董事长，我当时就看到格力电器未来的发展，我们很多年轻人很想干事，但是环境不行。为什么不行？八个人一个房间，六个人一个房间，这孩子们聚在一起，有的孩子说我已经走向社会，我已经工作了，我可能不想进步了，更多的是在一起打牌或者干些其它的活，但是还有想继续深造的人就没有这个空间。如果他一个人单独去学习看书，可能那一房间人都说你假正经，你还在学。那我们怎么办？所以2012年我推出了“一人一间房”的条件，到了去年，我推出了'一人一套房'。"
董明珠表示，年轻人毕业以后都22岁了，如果研究生可能是24岁。你们首先要解决个人问题——谈恋爱，“谈恋爱要结婚，你不可能说父母帮我买个房。面临一些很现实的问题，我们企业应该敢于承担来解决问题。我们不做房地产，但是要保证每一个员工有安定的居所，这些孩子们毕业以后，到了这个企业，我希望给他一个避风港。”
短短二十余年，带领一家小厂跻身世界五百强企业，董明珠管理企业有什么成功经验？董明珠现场分享了自己将手机号码向员工公开的一个细节，让公众看到了其人性化管理企业和员工的一面。
董明珠说：“格力9万员工人人有我的手机。包括这次来的4200多名大学生，我公开把我的手机给了他们，你们24小时随时随地可以打电话给我，只要有问题你就可以投诉到我这。我们在大数据时代不断地创造新的管理模式，让每一个员工都有话语权，让每一个员工都为了企业的发展献言献策。”
公开报道显示，近年来，格力大手笔提高员工福利，继两次全员涨薪，承诺送员工“一人一套房”后，今年初又宣布“承包”9万多名员工话费，一连串举措为格力赢得了“最佳雇主百强企业”的殊荣。
原标题：董明珠向大学生喊话：格力一人一套房，给年轻人避风港
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