教育部副部长翁铁慧5月25日赴阿里巴巴调研时点赞“云招聘”，并强调利用数字平台发掘广大中小微企业就业岗位增量，对解决应届生就业至关重要。
今年以来，受疫情影响经济增速下行，创历史新高的875万高校毕业生，就业压力较大。
为促进高校毕业生就业，国内推出一系列政策措施，拓宽就业渠道。教育部印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》提到，鼓励通过网络实现人岗信息精准推送、网上面试、网上签约。5月11日，教育部和阿里巴巴联合启动“阿里巴巴数字经济专场招聘会”， 阿里巴巴旗下钉钉、支付宝和夸克等整合动员超过16万家企业，共上线超过40万个数字化就业岗位。截止5月22日，阿里巴巴“云招聘”平台已收取28.62万份学生简历。
翁铁慧指出：“中小微企业对大学生就业的重要性不言而喻，并且中小微企业也孕育着更多新业态，而越新的业态越适合青年大学生。”
中小微业数量占中国企业总数的比重超过99%，并提供了超过80%的就业岗位，中小微企业是中国吸纳就业的绝对主力。同时，疫情后广大中小企业面临紧迫的数字化转型压力，对高素质人才的渴求也更加强烈。
“和传统招聘机构聚焦头部企业不同的是，钉钉致力于鼓励广大中小微企业，让他们把更多岗位开放给大学生，精准匹配中小微企业的人才需求和毕业生的就业需求，”钉钉副总裁张毅（花名陶均）说，目前，钉钉服务1500万企业组织和上千所高校，通过打通中小微企业和毕业生之间的链接通路，解决一边“不敢招”、一边“不敢找”的传统难题，挖掘出更多此前被忽略的中小微企业岗位开放给应届毕业生。
成立于杭州的创业公司袋鼠云通过钉钉已经收到一百多位学生的简历投递。公司HR负责人表示，往年线下校招平均每次要投入3到5名工作人员和近10万成本。而如今，利用原本就在使用的组织数字化管理工具钉钉就能招聘，降低了中小企业的校招门槛和成本，又实现了同一个平台的在线“速招”。
为更好帮助中小微企业吸纳就业，翁铁慧表示，多方应共同培育有利于中小微企业和新业态生长发育的土壤。
近年来，数字化转型也已逐渐成为促进就业的“推进器”，广大中小微企业在数字平台不断催生出大量新就业方式，如网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播讲师等，吸引越来越多年轻人加入。
上游新闻·重庆商报记者 韦玥
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