人才，才是一座城市发展的根本。记者从重庆市卫生健康委获悉，
截至2019年底，全市拥有卫生人员28.7万人，其中卫生专业技术人员22.4万人，中高级职称4.6万人，博士硕士研究生1.2万人，国家级高层次人才78人。其中，市卫生系统专门开辟“绿色通道”，为引进的高层次人才在安家落户、子女就业等方面提供帮助，解决其后顾之忧。
据了解，近年来，我市全面实施医学“领航人才”“枢纽人才”“守门人才”三大工程，当选中国工程院院士1名，培育国家级高层次人才12人，选拔培养中青年医学高端人才154名、区县医疗卫生学术技术带头人200名、基层优秀卫生人才200名，考核招聘基层医疗卫生机构急需紧缺人才和属地化医学专科生3312名，轮训基层医务人员30000名。
市卫生健康委坚持精准引才、分类施策理念，聚焦高精尖缺人才，按照“一事一议”“随到随办”原则，采取年初集中发布计划、用人单位适时自主招聘，开辟高层次人才引进“绿色通道”，引进海内外高层次人才50余名；聚焦知名高校毕业人才，对博士、紧缺硕士研究生，采取赴市外“组团式”引进，简化流程、提升效率、现场考核入编，引进北京大学、中山大学、复旦大学等国内知名高校毕业生200余名。
以重医附一院为例，该院就于2008年启动了“双200万人才工程”，即每年在全院选拔一批优秀中青年人才，赴国外进行基础医学科学研究、临床培训或临床专项技术学习；设立神经科学、肿瘤学、脂糖代谢、眼科及重症医学科等为代表的“五大优势学科群”等四大方向重点资助领域。
将高端人才引进我市后，留得住才是关键。 为此，市卫生健康委推行一站式人才服务模式，构建专业化、精细化、个性化的人才综合服务体系，为高层次人才配备服务专员，对安家落户、配偶随迁、子女入学等提供“一站式”代办服务，切实解决人才服务“最后一公里”问题。同事加大国际化医院建设，在人才集聚的主城区，引进设置国际化医院7家，为高层次人才提供便捷的、多样化的医疗健康服务。
“全市逐步形成一支高端强、中端优、基层稳的卫生健康人才队伍。”市卫生健康委人事处处长王玲说，他们守护着广大群众的身体健康，数据显示，2019年全市医疗卫生机构总诊疗人次达17548.84万人次，较2018年增加9.89%。
此外，我市注重人才发展与平台建设有机融合，现建成国家重点实验室2个、国家工程中心1个、国家临床研究中心1个、国家重点学科17个、国家部委级重点实验室9个，国家临床重点专科30个。
上游新闻▪重庆商报记者 陈瑜
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