2020夏季求职市场呈现一个怎样的格局？记者从智联招聘了解到，在监测全国38个主要城市的职场竞争变化趋势，根据平台大数据，并结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况发现，国内复工之后，职位发布数量和求职数量都逐渐开始恢复，其中小微企业快速回血，大型企业成为求职竞争高地。在重庆求职市场，航空/航天研究与制造行业的竞争最为激烈。
国内复工之后，职位发布数量和求职数量都逐渐开始恢复，企业的职位发布数据环比上升17.7%，求职简历数环比上升25.5%。不过，求职端增速高于职位端，也说明二季度竞争比较激烈。从不同规模企业的竞争指数来看，大型企业最受求职者追捧，另外，疫情后小微企业的的恢复力度较为明显。
具体看人才供需情况，相比去年同期，企业的需求数和求职的简历数同比均有不同幅度的下降，大型和超大型企业的下降幅度略小。复工复产后，不同规模的企业职位供给数和简历投递量均出现环比上升，恢复状况较好，20人以下及20-99人小微企业二季度职位发布数分别环比提高23.0%和20.5%，简历投递量分别环比提高43.6%和36.7%，在各企业规模中领先。智联招聘人力资源专家分析时认为，疫情过后，小微企业灵活性强，作为经济的“毛细血管”，能较快“回血”。
从不同行业来看，2020年夏季互联网/电子商务行业竞争指数排名第一，计算机软件和IT服务（系统/数据/维护）紧跟其后。人力资源专家分析认为，整体来看，疫情后期阶段，以互联网为主体的行业，虽然在疫情中也受到冲击，但借着“无接触、线上化”的机会，有了更进一步的发展，职位供给恢复较快，同时可能也在吸纳从受疫情冲击大的行业转移来的求职者，其吸引的简历投递环比增幅更大，竞争热度明显回温。
另一个值得注意的现象是，与一季度相比，高级管理、项目管理/项目协调、销售管理岗的竞争激烈程度有所下降，主要由于简历投递量都环比下降。可见在目前这样一个大环境下，管理层人才在职业发展的选择上更加求稳。
聚焦重庆地区，竞争比较激烈的行业排名前三的分别是航空/航天研究与制造行业，互联网/电子商务行业和房地产/建筑/建材/工程行业。重庆地区2020年夏季竞争最激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘。此外，人力资源和软件/互联网开发/系统集成的竞争也较为激烈。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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