7月8日，“重庆通机小巨人”神驰机电（603109）宣布，推出2019年12月31日上市后首份股权激励计划，拟向龙海荣等248名中层管理人员及核心骨干授予合计313.20万股限制性股票，授予价11.78元/股，即公告前一交易日公司股票交易均价23.56元/股的50%。
主要业绩解锁条件为：以公司2020年营业收入15.62亿元为基数，2021年至2023年营收增幅分别不低于20%、40%和60%，这意味着2023年营收目标要达到25亿元。
据了解，该股权激励计划共计将授予363.20万股，占公司总股本的2.48%，其中预留50万股。
神驰机电表示，此举可以有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。
据测算，假设公司于2021年9月初授予激励对象权益，则上述股权激励计划需摊销的总费用为3614.33万元，2021年至2024年分别摊销783.10万元、1867.40万元、722.87万元和240.96万元。公司表示，若考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，其带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
最新财报显示，2020年神驰机电实现营业收入15.62亿元，同比增长22.90%；归母净利润1.06亿元，同比减少4.83%。这意味着，神驰机电的到2023年营收目标要达到25亿元。2021年一季度，公司实现营业收入4.79亿元，同比增长86.16%；归母净利润4507.71万元，同比增长86.16%。
上游新闻首席记者 刘勇 实习生 张鲁玉
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