自党史学习教育开展以来，恒丰银行重庆分行把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容和突出抓手，坚持以基层党建引领推动实践活动，探索实行创新模式，引导各级党组织和广大党员干部在为民办实事办好事中践行党的宗旨，积极改进工作作风，密切党群关系，着力推进星级党支部建设，打造践行初心使命的先锋队伍。
发挥关键少数作用 紧扣重点办实事
对照群众期盼，恒丰银行重庆分行成立专人专班，积极开展“四不两直”基层调研活动，通过“三问”方式，问计于民、问需于民、问政于民，多渠道听取党员干部和群众的意见建议，进一步了解民意，掌握实情，切实提高为民办实事的能力和效率。截至目前，该行办实事重点项目已完成21项，办结率达100%，主要围绕企业融资服务流程、青年员工培养机制、食堂用餐等重点、难点和广大员工普遍关心的问题进行，分解落实到各部门、各支行，逐条逐项按时限办理解决，该行中后台部门党员干部身先士卒，主动承接，积极作为，努力让广大群众见到实实在在的成效。
发挥基层党组织战斗堡垒作用 凝聚力量办实事
充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，恒丰银行重庆分行以党支部为单位积极开展党员志愿者服务活动，创新组建“爱心两小时”志愿服务党员先锋队，大力开展支部共建活动。11月14日，该行合川支行党支部以“视界之美 有我呵护”为主题，携手爱尔眼科医院，邀请合川区南溪村的7名留守儿童参与视力检测及护眼常识培训；12月9日，该行第七党支部组织员工前往黔江区城东街道设立宣传站点，开展金融知识宣传，为群众普及宣传金融基础知识；12月13日，该行解放碑支行联合第二党支部，携手民生路社区，对民生路社区的贫困儿童家庭进行了走访慰问，并带去了学习用品与生活慰问品。
发挥群团“融通”作用 提升质量办实事
坚持问题导向，切实保障员工合法权益，积极回应职工群众合理诉求，切实解决全行员工面临的实际困难，提高员工满意度和幸福感。举办“职业生涯规划大赛”，为青年员工提供展示自我的平台，绘就青年员工职业生涯发展目标的热情；组织员工参与职工书画摄影作品比赛，开展“七一”系列劳动技能竞赛，共同营造全员实操练兵的良好氛围；新建5个工会活动兴趣小组，举办“学党史 强体魄 迎七一”职工篮球联谊赛，进一步丰富员工业余文化生活的同时极大地激励了全行员工建功立业的工作热情。
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