8月23日，国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘网，最新发布了《2017年二季度人岗争夺战及职场流动力大数据报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，在人才净流入率方面，重庆位列全国第八位，人才流入难度最小。

全国人才流入重庆难度较小

《报告》显示，在2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中，重庆以2.78%的人才净流入率位居第八名，人才流入率高于广州和天津。

数据显示，在全国七大主要城市北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、重庆的人才流动中，流入前四个城市难度较大，流入后三个城市难度较小。

从重庆流入广州最难，指数为0.83。其实到成都、北京、上海、深圳也不容易，相对而言，杭州的难度指数较低。

哪里的人来重庆难度较大呢？数据显示为成都，不过从深圳来重庆市最容易。

重庆生活成本低

报告显示，在2017年二季度平均年薪最高的20个城市中，排名前五的城市依次是北京、上海、深圳、广州和杭州，除去杭州，其他四个城市的平均年薪均在20万元以上。北京以23.25万元的平均年薪排名第一。

从七大城市人才流动产生的薪资涨幅来看，人才流入北京、上海、深圳、广州和杭州产生的薪资涨幅较大，流入成都和重庆的涨幅最小。但是北上广深杭的工作机会多，薪资相对较高，但同时生活成本也大。成都、重庆生活的成本小，在一定程度上抵消了工资的涨幅。

在七大城市之间的人才流动中，重庆流入杭州产生的薪资涨幅最高，为62.97%。

在同城人才流动中，北京市内人才流动的薪资涨幅最高，为26.70%。

房地产行业人才竞争最激烈

在2017年二季度人才竞争较为白热化的六大行业中，房地产名列第一，平均每个职位有92.69人投递简历。排倒数第一的是电子通信行业，平均每个职位有46.24人投递简历，互联网排名倒数第二，平均每个职位有54.74人投递简历。

抢手职业中，人力资源经理/主管排名第一，平均每个职位有113.50人竞争。这与人力资源岗位不分行业、极易跨界的优势密不可分。

而薪酬最高的行业中，金融行业最高，为22.17万元，排在第二名的是互联网，第三位的是房地产。

也因此，金融、互联网、制药、房地产成为人才流入率高的行业，其他行业流入率均为负值。

重庆优惠政策多静待人才来

1《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》

引进的人才可享受最高200万元的一次性安家补助，还可享受个人所得税地方留成部分5年全额返还及就医绿色通道、子女入学优先安排等政策。

2《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》

年薪200万元以上、100-200万元、50-100万元的三类人才，分别给予最高200万元、100万元、30万元的市政府奖励。

3《重庆市留学人员回国创业创新支持计划实施办法》

创业类项目给予最高50万元资助、创新类项目给予最高12万元资助。

4重庆两江新区上亿专项政策+“黄金10条”招商招才

设立每年不少于1亿元的人才专项资金、10亿元创新创业专项资金，扶持人才创新创业；统一装修配置家具家电、高速宽带，打造100万平方米的“人才房”。

出台“黄金十条”，重点落户项目给予5000万奖励，高管、高技术人才给予5年专项奖励；高层次人才取得的股权分红或股权转让收益，按地方经济贡献的50%奖励。

上游新闻-重庆晨报记者 杨野

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