都市热报消息，主动加老板的微信，有问题吗？近日，公司新人胡峻在聚餐敬酒时，主动加了老总、副总的微信，没想到，这竟成了同事们的谈资，有人说他有前途，也有人背后议论他“心机boy”，这让首次参加工作的胡峻感到不知所措。
胡峻
敬酒时加了老总微信
8日傍晚6点50分，记者在沙坪坝三峡广场见到了胡峻，他今年23岁，身高约1米7出头，身材较瘦，在渝北区光电园一家新媒体文化传播公司的市场部上班，入职还不到1个月。他说：“哎，没想到以这样的方式，在公司出名了。”
胡峻所说的“出名”，要追溯到公司于2月底举办的开年迎新聚餐。当时，大家轮流去给老总、副总敬酒，轮到胡峻时，他不仅依次敬了酒，还拿出手机，主动扫码添加了老总、副总的微信。
胡峻说，加微信时自己的想法很简单，就是觉得既然成为了公司里的一份子，公司里的上上下下，自己都应该加个微信。
背后被议论为“心机boy”
“耶，小伙子有前途，一来就加老大微信，我都没加。”
“别个好有上进心嘛，不像你们。”
胡峻刚回到座位上，部门几个同事就议论了起来，一位在公司工作了2年的男同事更是感慨，自己入职几年了，都没有勇气加老总的微信。胡峻说，那一刻，自己才突然意识到，自己当众去加老总的微信，好像有些不妥。
胡峻说，后来，公司里的同事似乎都认识了自己，有人叫不出名字则直接说：“你是那天加老总微信那个哈。”
和胡峻一起入职的黄小姐（化名），还悄悄告诉胡峻，她听到有人议论他是“心机boy”。胡峻告诉记者，作为才进公司的新人，自己有理也说不清，感觉非常委屈和迷茫，甚至萌生了“不想干了”的念头，“我希望通过你们的报道告诉大家，我真的没想那么多。”
观点碰撞——
基层员工，该不该主动加老板微信，来看看大家怎么说？
支持方：
陈勇（34岁 男 VR公司主管）员工与老板加微信，有一个沟通交流的渠道，我觉得没问题啊，像我们老板就喜欢这样直率又喜欢交流的员工。
谢女士（30岁 女 策划）：我也主动加了老板的微信，但我是通过公司大群悄悄加的，我觉得虽然作为基层，与高层很难有工作交集，但逢年过节给老板发个消息还是有必要的吧，表达自己的尊重嘛。
小邱（26岁 女 前台接待）：我们老板主动在公司群里发的消息，让大家都加他，他还说，如果我们对公司发展有什么意见和建议，都可以直接和他沟通，我觉得这是一种公司管理新风尚吧，值得推广。
反对方：
小林（29岁 男 设计师）我的手机里保存了公司老大及所有同事的电话，但我没加老大的微信，毕竟我平时有什么事，跟我的直接领导汇报就好了，加了的话，我反而会觉得压力很大。
秦先生（32岁 男 美术编辑）我加了，但我觉得没必要主动加。尤其是在公众场合公开加，除了被同事误会以外，还容易让直接领导产生误会，觉得你可能以后会越级汇报甚至打小报告之类的。
汪女士（33岁 女 文字工作者）：我在这个公司工作快7年了，也算是老员工了，但公司的几个老板的微信我都没加。第一是我很佛系，没有晋升之心，第二是我不太会和领导打交道，也不希望将自己的朋友圈展示在老板面前。
建议：加老板微信后，可注意这几点
Q：员工主动加老板微信可以吗？
生涯规划与职场发展顾问谭刚强：当然可以。微信是如今最普及的一种沟通工具，与老板成为微信好友，让老板更多的关注、了解自己，未尝不是一件好事。
不过最好不要大庭广众之下，主动去加老板的微信，可以私下通过其手机号、公司群等方式添加。
Q：成为微友后如何打招呼？
谭刚强：肯定要主动打招呼，但内容要简明扼要，有工作情况就汇报情况，如果只是加为好友，则报上自己的所在的部门和姓名即可。
Q：应该与老板互动吗？
谭刚强：工作中遇到困惑，可以请教老板，注意不要发语音也不要发长篇大论。另外，尽量不要就部门问题等给老板做越级汇报，这是职场的一大禁忌。逢年过节时，可主动发去祝福，也可与其通过朋友圈互动。
Q：加之后要注意我的朋友圈吗？
谭刚强：加老板和加领导为好友后，你发朋友圈的内容都也应有所注意，比如不要发抱怨工作，少发沉迷玩乐的朋友圈，让老板和领导对你产生负面印象，进而影响你的职业发展。
当然也有人会直接选择分组发圈，甚至有人使用工作、生活两个微信号。
都市热报记者 王薇 实习生 唐锐星 受访者图
原标题：新入职就加老板微信 他被贴“心机boy”标签
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