新京报消息，这原本就是一个老一辈小一辈融合共生的时代，谁又能扎谁的心呢。

继泡枸杞的保温杯之后，又一扎心标枪隆重出炉。

9月3日下午，小米科技创始人雷军发布微博，自称：“作为老老老一辈企业家，我个人觉得压力山大！长江后浪推前浪，世界未来一定属于00后，加油！”

▲雷军微博截图。

雷军微博中截图的男孩言论，来自梨视频日前发布的一段采访视频。画面中，一名稚气未脱的少年称，“我这个年龄做CEO感觉很正常；可能一些三四十岁的老一辈企业家，他们就没办法了解互联网。”

这名少年叫李昕泽，今年17岁，来自河南洛阳。两年前，他与朋友合伙创办一家网络科技有限公司，担任CEO。工商资料显示，这是一家经营“计算机软件开发及系统集成”的企业。

00后CEO的标签，加上“扎心”的言论，将这名17岁少年推上风口浪尖。在接受新京报记者采访时，他自称无意冒犯，“不是针对谁”。

“要尊重老一辈企业家”

新京报：你说，三四十岁的老一辈企业家不懂互联网？

李昕泽：是我说的，但是我要澄清一点，我的原意是我们要尊重老一辈企业家，尤其是做实体经济的那一批人，他们对互联网的接触确实不多，我们作为互联网一代，要帮助他们，也要向他们学习。

新京报：为什么说这批人不懂互联网？

李昕泽：无意冒犯，但这是不可否认的。比如我有一个表哥，今年三十五六，他会上网，但是确实不懂互联网。可以说，那一辈人里，像我表哥这样的很多。你不能跟我吹毛求疵，从老一辈人里揪出一个懂互联网的来反驳我，是不是？三四十岁的人，对于00后，不就是老一辈吗？

新京报：所以你认为相比年长者，你在互联网时代更有优势？

李昕泽：我还没有更多的优势，比如技术不够专业，还有资金等各方面都捉襟见肘。但是我们有很多人关注，越来越多的人支持我。我们的优势在自己创造优势，可能现在没有优势，以后会有的。

新京报：怎么看待因为一句话而引起的争议？

李昕泽：雷军也转了这句话，只能说无意的一句表述，让一些人扎心了。实际上，我不是为了针对谁。

▲李昕泽。来自“崇才科技”微博。

“出来做点事比窝在家里好”

新京报：有人说你因为家境较好，所以敢折腾？

李昕泽：好吗？我的父亲是个公务员，母亲做生意，我认为我的家庭条件一般，比我有钱的太多了。比如现在我用的手机，才两千多，有钱的就用苹果了。

新京报：一些你的同龄人在网上说，“这个锅00后不背”？

李昕泽：80后、90后常说00后是毁掉的一代，光会玩游戏。不可否认有这样的人，没有一代人是完美的。我希望用我的经历，转变社会对00后的看法。个人认为，我有这个能力可以改观。

换一种角度说，如果我如今看见一个三四岁的人玩互联网，玩得还不错，醋坛子也会翻，也会忍不住黑几句。可以说，有一部分00后这么说就是嫉妒。

新京报：你认为这种关注都是因为嫉妒，没有其他的因素？

李昕泽：有的人关注我本人，有的人关注说的话，有的人关注00后这个群体。每个人关注的点不一样。我现在出来做一点事，也要比一些00后窝在房里打游戏，什么都不干强。就是有人嫉妒，一部分人。

新京报：有人说你瞎折腾，有人说你博关注，你怎么评价自己做的事？

李昕泽：我的目标是15年内上市，做一个伟大的公司。什么样的公司算伟大？举个例子，阿里巴巴算二分之一伟大，雷军的小米算三分之一。微软或者苹果这样的，才是百分之百伟大。

伟大的公司，是国际化的，改变全人类的。我的意思是，伟大的公司有一个信念，赚钱不是一个主要目标。有一句话叫“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这是我的人生格言。

“公司暂时没有利润，正在融资”

新京报：有人说，你成立公司是闹着玩？

李昕泽：2013年的时候，我上初一，比较喜欢玩一款游戏，在游戏论坛里认识了一个朋友。我们对于游戏比较感兴趣，算是志同道合，于是就成立了一个工作室，一起开发一些游戏模组。后来就在2014年开始筹备公司化运营，最终在2015年7月份注册下来。

新京报：一家公司必需的业务和人员，你具备吗？

李昕泽：我们的主营业务是网络产品开发，包括电脑系统、手机应用、游戏模组。团队比较大，看你怎么算，算上新加入的有三到四百人，核心成员五六十个。都是00后，全部都是。

新京报：这么庞大的团队，能支付他们的报酬？

李昕泽：公司暂时没有利润，不过现在已跟一些投资机构接触了。

新京报：你的公司有实质性业务吗？

李昕泽：正在融资阶段，用来发展公司的业务，有刚发给投资人的计划书。我们想做资讯平台，追求一种比较整齐的阅读体验。

▲李昕泽。来自“崇才科技”微博。

观点

在“老辈小辈”共生的年代，如何能走得更好

李昕泽关于“老一辈”的这段话，估计令很多刚撸起袖子创业的80后、90后，一口老血喷到手机屏幕上。自己刚刚意气风发地登上做企业的历史舞台，正要开始表演，怎么就成了“老一辈企业家”呢？长江后浪催前浪，属于历史规律，可这后浪是不是来的太快了点、汹涌了点？

混龄共处时代，代际差越来越短

在万众创业的时代里，一个最大的特点，就是行业变革的节奏越发剧烈。50后、60后、70后、80后、90后甚至00后，并不拘泥于年龄原有的轨道，突然出现在同一个段位层面上PK。

从强调80后到炮制出85后，从强调90后到炮制出95后，直到前些天我看到有人强调自己是97后（为了强调比95后还要年轻一点），便越发意识到，大家对于年龄与代际，竟然有这么强烈的在乎和“危机感”。

曾几何时，我们是10年为一个代际；后来节奏快了，5年一个代际；现在恐怕真的是三年两年一个代际了。用我们一位教育类媒体同行的话说：75后的公司领导拢着85后的部门主任带着90后的新闻编辑给95后的大学生做内容，越来越找不准感觉。

在很多活动场合，你会发现年龄跨度从来没有像现在这么大。前些天我参加了一个行业论坛，到晚饭的时候，二三十岁的一拨端着红酒玩游戏，旁边四五十岁的一拨百无聊赖，终于还是没忍住给主办方要了白酒；晚饭结束一拨人去迪厅狂欢去了，一拨人嫌太闹回房睡觉了，另有中间一拨竟然在迪厅大堂里找到了一张乒乓球台……

不得不说，这确实是一个混龄共处的时代，表面很和平，内心难免起波澜。不服老是人的天性，多数人都会高估自己的理解能力，在自己又跨入一个代际门槛的时候，总会察觉不到，自以为还很年轻，起码还能理解更年轻的人。事实上，已经是自欺欺人了。

网上有人说，不同年龄，实际上就是一代人对一代人的抢劫。这话说的有点绝对，但这种代际涌动的紧迫感越来越强，却是不争的事实。

李昕泽的话可能挺刺耳，但也不是没有意义，“他们没法了解互联网，因为已经老了”——对于00后这批互联网的原住民，我们有些时候真的很难理解他们的行事方式、思维逻辑、情绪节奏。

▲去年，2000年出生的高二女生戴安然被任命为崇才科技第10任副总裁。微博截图

老辈小辈各有所长，心态才是真“标签”

昨天翻报纸，有报道说，今年开学季不同以往的地方，各大高校迎来最后一批90后，还有一部分00后，他们可不是少年班，他们是普通的大一新生。

就如同曾被标签化了的80后“垮掉的一代”，曾被贴上“脑残”、“自私”、“非主流”的90后，00后一代发出的呐喊是：“请不要再给我们贴标签，我们每个人都是不一样的个体。”

时代有什么了不起？这是《岛上书店》一书中主人公不断拷问的一个命题。那么，年轻有什么了不起？这些年，我们既不断听到年轻人的“狂言”，对他们看不惯事务的蔑视；也不断听到“老一辈”对他们的指责：有什么了不起，幼稚不成熟，有栽跟头的时候。

或许，李昕泽们在成长中会栽跟头，但又有什么了不起？年纪轻轻有如此经历，不同样是人生财富的积累吗？就如同二十年前的马云一样。

这就是一个老一辈小一辈融合共生的时代。“小一辈”多激情，“老一辈”多理性；“小一辈”多精力，“老一辈”多智慧；“小一辈”多无畏，“老一辈”多经验；“小一辈”多个性，“老一辈”多规则……

如果只强调无畏就会多虎头蛇尾；如果只强调成熟就会多错失良机，各有所长，各有所短。谁能从更加多元复杂的环境里，葆有开放包容的心胸，汲取到更多的营养，谁才能走得更好、走得更稳。

至于你是要把自己归于“小一辈”，还是被简单地归为“老一辈”“老老一辈”，起关键作用的，并不是身份证上那个年份，而是内心深处给自己贴上的标签。

早些年流行一本书《相约星期二》，莫里教授给人传递的最大智慧就是：以雍容的心态面临你自己所处的每一个人生阶段。雷军自嘲为“老老老一辈”企业家，既感受了“亚历山大”，接受了来自后浪的挑战，又能淡定地给“新一辈”真诚的祝福。这样，就挺好。

你好，00后的新一辈。

你好，三四十岁的老一辈。

原标题：“三四十岁老一辈”被00后CEO扎心了？听听当事人怎么说

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