继重庆燃气、重药控股之后，第三家重庆市属国资上市公司开始股权激励。
4月6日晚间，垃圾发电头部企业渝股三峰环境（601827）公告，推出上市后首份股权激励计划，拟以4.20元/股，向512名董事、高管及核心骨干授予合计1678.20万股限制性股票，不超过公司总股本比例的1%。
4月6日，三峰环境报收8.49元/股，涨2.17%，换手率3.48%，总市值142.48亿元。
规定了三年净利增长率目标
上游新闻·重庆商报记者获悉，重庆燃气、重药控股、三峰环境均采取的限制性股票激励方式。
三峰环境为去年 6月 5日上市。
此次，三峰环境的主要业绩解锁条件为：以2018年-2020年三年平均的净利润为基数，2022年至2024年净利润增长率分别不低于45%、55%和65%，各年度净资产收益率分别不低于9.0%、9.1%和9.2%，营业利润率分别不低于16%、17%和18%，且均不低于同行业平均水平。
三峰环境表示，推出股权激励计划，是为了进一步完善公司法人治理结构，促进公司建立、健全激励与约束相结合的分配机制，充分调动董事、高管与骨干员工的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，提高公司的经营管理水平，培养、建设一支具有较强自主创新能力的高水平人才队伍，进一步强化公司市值管理，促进公司经营业绩平稳快速提升，确保公司长期发展目标顺利实现。
激励对象占员工总数近二成
此次，三峰环境激励对象达512名，占其2020年底员工总数2802人的18.27%，均为对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心管理、业务及技术骨干人员。
激励名单中，除董事长雷钦平、董事总经理王小军、副总经理唐国华、司景忠、顾伟文以及财务总监郭剑等6名管理层外，其余506人均为中层管理人员及核心骨干人员，获授股票数量占比89.94%。
据公司测算，此次限制性股票总成本约7199.48万元，2021年至2025年将分别摊销1728.87万元、2591.81万元、1799.87万元、875.94万元和203.99万元，对各期净利润影响不大。若考虑其对公司发展产生的正向作用，则其所带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
2020年全年，三峰环境实现营收49.29亿元，同比增长12.95%；归属于上市公司股东净利润7.21亿元，同比增长30.24%；扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润6.93亿元，增幅36.96%，每股基本收益0.47元。
上游新·重庆商报首席记者 刘勇 实习生 孙丹
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