为深化警示教育效果，引导全辖党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，建行重庆市分行扎实推动，深化“普及+定制”教育方式，用好用活“阵地教育”，力求警示教育取得实效。
推进“六个一”，普及教育全覆盖。分行纪委以“六个一”为抓手，统筹推动普及教育全覆盖，增强拒腐防变免疫力。出台“一套方案”，制定警示教育工作方案，系统规范推进全行警示教育。赠送“一本书”，为全行党员干部订购《金融案鉴》，为新提拔直管人员发送《纪律日课》。发放一本手册，整理下发《党员领导干部应知手册》，供党员领导干部参阅学习。开发“一系列课程”，研制开发“六大纪律”系列课件，挂网发布，为二级分支行、各派驻纪检组提供教育“说明书”；观看“一部警示教育片”，按照驻建行纪检监察组要求，统筹组织全行员工观看警示教育片等；上好“一课堂”，分行纪委书记、纪委副书记、各派驻纪检组长持续通过“上讲堂”、专题党课等活动开展廉洁与党纪教育。
聚焦“四关键”，定制教育锚重点。分行纪委紧盯重点领域和薄弱环节，制定针对性“套餐”，加强定制教育，分类施教。强化“关键人”教育，分层上好“一把手”“规矩课”，并采取会议讲座、业务培训、谈心谈话等多种方式，对新员工、转岗干部、新任职人员及时上好“第一课”。强化“关键处”教育，加强对信贷管理、财务、采购、网点负责人、柜面等重点岗位以及新兴业务领域，组织开发针对性的警示教育课件，为条线学习提供“范本”。强化“关键事”教育,分行纪委聚焦纠治“四风”，制定工作方案，整理典型案例、制度清单和制度包，督促各二级分支行学习检视，为各派驻纪检组提供教育监督标准。强化“关键时”教育，针对重要节假日、大型会议期等节点，持续采取事前警示提醒、案例通报、纪法宣讲，事中明察暗访、现场教育，事后分析研判、回访教育，全程融入警示教育，严防廉洁风险。
丰富警示教育形式，阵地教育见实效。分行纪委统筹推动各派驻纪检组精准触达，创新形式开展基层阵地教育，培育廉洁沃土。“送训到点”，各派驻纪检组纷纷走出办公室，深入部门、基层网点，利用部门会议、网点晨会、夕会等机会，解剖麻雀，防止“微腐败”。“创办微期刊”，如营业部、忠县支行纪检组开设《正风肃纪》、《清廉忠实》等微期刊，收集先进典型和反面案例及廉洁教育知识点，利用碎片化时间，强化持续教育。“组织测试”，如两江分行、南川支行等组织开展党规党纪廉政知识测试，加强以考促学；“观影活动”，如垫江支行、潼南支行组织全行员工观看《除暴》、《非凡行动》、《我爱长城》等主旋律影片、撰写微心得，激发员工学习热情；“情景展示”，如万州分行以小品形式展示建行人的廉洁文化底蕴，弘扬正能量；……。各派驻纪检组纷纷搭建“场景化”阵地教育平台，变“读案例”为“讲案例”，变“单一文字”为“生动画面”，变“简单说教”为“感同身受”，持续提高员工参与度、融入感和教育效果。
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