目前，大多数应届毕业生正在求职找工作，或是已经步入职场。近日，上游新闻-重庆晨报和汇博网针对2017届重庆大学毕业生的求职与就业状况，开展了为期一周的网上调查，调查结果显示，“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素，其次是综合补贴、带薪年假等“软福利”，“薪资”只排在了第三位。

本次调查参与应届生达6557人，实际有效填写人数为2308人。

最看重成长空间 薪资排第三位

这个毕业季，不少“95后”大学生走出校园，踏入社会。与之前“70后”、“80后”，甚至“90后”相比，新一届毕业生在找工作的时候，会更看重哪些因素呢？

据汇博网调查数据显示，“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素，而“薪资”只排在了第三位。

值得一提的是，相对于薪资，应届生更较为看重公司提供的综合补贴、节日/生日礼金、带薪年假、旅游、培训等“软福利”，24.29%的应届生选择了“公司软福利”，略高于“薪资”。

汇博网人力资源专家李春杰表示，从公司提供的软福利，不仅可以看出该公司对员工的关怀，也能间接的增加员工的综合收入，所以越来越受到关注。

此外，目前的应届生，家庭条件和生活环境都有较大改善，在经济方面没有较大压力，所以在首次择业时，并不把“薪资”作为首要考虑的因素，而是更希望在工作一段时间后，自身得到了成长，再去追求更高的薪资。

9成以上应届生期望在重庆就业

重庆发展速度快，不仅越来越多的人才选择留在重庆就业，也吸引了不少外地人才前来重庆发展。

在接受调查的这部分2017届毕业生中，94.37%的期望工作地点选择了留在重庆，仅有少部分选择去往重庆周边城市、北山广深或是回家乡就业。从这可以看出，重庆对应届毕业生有着很大的吸引力。

找工作，不同的人所花费的时间都不一样。而从这次调查的整体数据来看，20.45%的应届生在一周之内就找到了第一份工作，而在半个月之内找到工作的占比为16.03%，一个月以内的则占14.64%，也有11.18%的应届生花了1—3个月才找到第一份工作。值得一提的是，目前仍有37.69%的应届生，还没找到合适的工作。

而从不同的学历来看，专科生与本科生，在找第一份工作时所花费的时间也有所不同，在一定程度上，专科生比本科生找工作甚至更容易一些。

主要表现在，在一周内找到工作的专科生有23.76%，而本科生占比为15.16%，远远低于专科生，其次，目前还没找到工作的专科生为33.38%，而本科生有44.12%。在其余时间段内找到工作的专科生和应届生占比则没有太大的差距。

这六大行业最受应届生青睐

根据汇博网调查结果显示，有15.12%的应届生期望从事互联网/电子商务行业，被选择率远远高于其他行业，成为应届生最青睐的行业之一。

应届生期望从事的六大行业依次为：互联网/电子商务、金融/银行、教育/培训、广告/传媒、房地产/建筑、制造业，合计占比达58.33%。此外，装修/装饰/物业、医疗/医药/器械、贸易/零售/批发、快递/物流等行业也有不少应届生选择。

而从应届生实际从事的行业来看，互联网/电子商务依然是应届生从事最多的行业，不过占比却有所下降，仅为11.35%，紧随其后的则是制造业，占比为10.83%。

整体来看，应届生期望从事的行业与实际从事的行业有着一定的差别。应届生实际从事的行业依次排序为：互联网/电子商务、制造业、房地产/建筑、金融/银行、医疗/医药/器械、教育/培训、广告/传媒等。

据汇博网调查数据显示，今年在重庆，有近6成应届生的就业岗位与专业并不对口，且仅有31.44%的应届生对自己的第一份工作较为满意。

其中，专业不对口也是应届生不满意自己工作的原因之一。那为什么过半的应届生，选择了与专业不对口的工作呢？不少应届生都表示，主要还是由于专业有一定的限制，要么是与专业对口的岗位竞争大，或是要求有相关工作经验，还有就是本身对所学专业就不感兴趣，毕业后想做自己感兴趣的工作。而最多的原因则是对未来较为迷茫，先就业后择业。

而对第一份工作不满意，除了专业不对口之外、薪资待遇、实际的工作内容、上级领导、公司文化、公司氛围等都是他们不满意的原因。

专科学历不一定拿不到高薪

从应届生期望的薪资来看，大多数应届生期望月薪在3000—4000元之间，占比达66.16%，期望月薪在4000—5000元之间的占比为11.35%，期望月薪在5000元以上的仅占少部分。值得一提的是，也有18.2%的应届生期望月薪在3000元以下。

数据显示，在接受调查的重庆应届毕业生中，月收入在3000元以下的占比达61.78%，这也意味着，超过一半以上的应届生的第一份工作薪资普遍较低，而月收入在3000—4000元之间的不到三成，月收入在4000—5000元之间的仅有4.43%，月收入在5000元以上的则就更加少了，只有3.95%。

而不同学历之间的收入差距如何呢？从整体来看，本科学历的收入比专科学历稍微要可观一些，主要体现在月收入在3000以下的，本科学历比专科学历要少8.68%，而月收入在3000—4000元之间的，本科学历则比专科学历多6.79%，月收入在4000元以上的，本科学历也要稍高于专科学历。

不过，这并不代表专科学历就拿不到高薪，在月收入5000—7000元之间的占比，专科学历与本科学历差不多持平，甚至略高于本科学历。

汇博网人力资源专家李春杰表示，在重庆地区，除了少部分企业和岗位对学历有严格要求之外，大多情况下专科学历即可，并且学历也只是一块敲门砖，要想获得高薪，与自身所学专业、所进行业/企业，以及自身的努力都有一定的关系，学历并不是影响薪资高低的主要原因。

大多应届生职业规划不明确

对于第一份工作做多长时间，37.09%的应届生表示“已换工作”，还有39.17%的应届生表示“视情况而定”，这说明，大多数应届生在首次就业时，还是缺乏明确的职业生涯规划。

而有明确计划第一份工作做多长时间的这部分应届生中，11.96%计划做“1年”，9.27%计划做“1—3年”，而计划做“3—5年”的仅仅只有2.51%。他们大多对第一份工作的目标是积累经验，提升价值，并没有在第一个工作岗位上长干的打算。

对此，汇博网人力资源专家建议到，积累经验对应届生来说，是非常重要的。如果，应届生在求职就业时，对自己有明确的定位，并做一个短期的职业规划，这样将更有利于以后的职业生涯，也会避免陷入对工作、对未来迷茫的境地。

上游新闻-重庆晨报记者林祺 实习生梁滢

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