在华为以上百万的年薪招应届毕业生时，重庆一家企业在上个月已经以60万的年薪招应届毕业生了。26日，在2018重庆市优秀企业家表彰大会上，入选优秀企业家的重庆中元生物技术有限公司创始人吉权称，公司已经以50､60万的年薪招来了几位北大、清华的博士、博士后。
入选的40名优秀企业家中，有5名企业家所在的企业为国家级高新技术企业，而重庆中元生物技术有限公司就是其中之一。“我认为创业者要有的特质除了为理想梦想追逐的目标外，在创新上，不仅战略重视，还要在资金和人才上倾力的投入。”吉权说。
正是因为创新，该公司在2015年研发的用于检测心梗、脑梗的早期诊断产品，取得了相当的成功。“当时只在我们和德国一家企业能够生产，即使现在有不少企业也是使用我们提供的生产原料。”吉权称，这一产品是患者在出现炎症时，进行早期诊断。
这一产品至今仍有80%的毛利。正是尝到创新的果实，重庆中元生物技术有限公司更加大了在创新方面的投入。
“我们每年研发投入占营收的22%，研发队伍占员工的30%。公司现在有34项专利。”作为国家级的高新技术企业，吉权说，这样的研发投入和研发队伍都是必须的。
而为了吸引更多的人才，重庆中元生物技术有限公司在上海、深圳等地设立了研发平台，“我们新招了200余名985､211的应届毕业生。”为了留得住人才，“我们也给相应的人才开出了高薪，今年7月就有几位来自清华、北大的博士、博士后，给出了50､60万的年薪。”
上游新闻·重庆晨报记者 罗薛梅
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