805.38万元，巴南奖励“菁英计划”入选人才。23日，上游新闻·重庆晨报记者从巴南区第二批“菁英计划”获奖人才奖励大会获悉，共有44名“菁英计划”入选人才分享这800余万奖励。
为吸引、留住、用好高层次人才，巴南区创新出台了《巴南区“菁英计划”高层次创新人才激励办法》，每年设立不低于2000万元的专项资金对入选人才和用才单位进行奖励。
据介绍，巴南区“菁英计划”分为甲类人才和乙类人才两类。其中， 对甲类人才，给予3万—100万元的奖励。对乙类人才，参照其年薪的20%、15%和10%分三个档次给予奖励，最高为80万元。
同时，“菁英计划”人才享受2—3万元的住房补贴，入选当年，其家庭购买巴南首套住房的，可另享受一次性购房补贴3万元。此外，新入选“菁英计划”乙类人才的用人单位还可享受2—5万元的一次性引才补助（甲类的引才单位为机关事业单位，不发放引才补助）。
为了实现留住人才的目的，人才奖励的金额分3次进行发放。第1年发放40%；第2年发放30%；第3年发放30%。此外，已入选“菁英计划”的人才，自申报之日起满三年后可再次申报。
2019年2月，巴南区实施第二批“菁英计划”人才奖励申报工作，共有20个单位76名人才申报“菁英计划”。经过严格审核，第二批共有44人入选“菁英计划”人才。在23日举行的表彰大会上，巴南区拿出805.38万元“真金白银”对这44名“菁英计划”人才进行奖励。
除了“真金白银”，巴南区还配有181名人才服务专员，为人才提供户籍签证、配偶子女就业、子女入学、医疗保障等政策咨询和事项专办。并建立了全区“人才服务健康专家数据库”，为高层次人才“一对一”匹配了38名健康专家。
上游新闻·重庆晨报记者 罗薛梅 实习生 李彦烨
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