今（5）日，上游新闻·重庆晨报记者从市人力社保局获悉，重庆市新获批10个国家级博士后科研流动站，全市国家级博士后科研流动站将增加到83个，覆盖61个一级学科，国家级博士科研工作站65个、市级博士后科研工作站214家（包含博士后创新实践基地）。

11个博士学位授予单位

全部设立博士后科研流动站

市人力社保局相关负责人透露，近年来围绕增加博士、博士后招收数量、提高培养质量等方面开展了系列工作，并取得显著成效。

4月29日， 2019年“百万英才兴重庆引才活动”——博士后招收北京大学专场在北京大学英杰交流中心举行。现场，重庆大学等100多个设站单位提供了优质岗位。“北京大学举办的这次博士后招收专场是我们的一次创新尝试。”该负责人说，以前，博士进站后并不能作为单位的在编人员，这让不少博士有了“后顾之忧”。而通过此次招收专场进站的博士，出站即可按协议约定与培养单位建立人事关系。

通过专场招收吸引博士后来渝发展，其实只是我市推进博士后工作的一个缩影。据了解，今年5月，我市印发《关于加快博士后事业创新发展的若干措施》。截至2019年8月，全市博士后科研流动站、科研工作站（含市级工作站、创新实践基地）达到362个。

目前，我市11个博士学位授予单位全部设立博士后科研流动站，填补4个博士学位授予单位无博士后科研流动站的“空白”，实现了博士学位授予单位博士后科研流动站“全覆盖”，大数据、智能化领域更是占新增设站的40%。

“我们正开展‘博士后导师工作室’‘博士后科研工作站离岸分站’‘博士后创新创业园（工作站）’申报评审工作，我市还将新建一批导师工作室、博士后科研工作站离岸分站、博士后创新创业园。”该负责人说。

博士后科研工作站

在重点企业实现全面布局

据了解，近年来我市努力为企事业单位创新创业搭建招收平台。如今，博士后工作站在我市重点产业企业已实现全面布局。

市人力社保局相关负责人透露，按“科教兴市和人才强市战略行动计划”要求，我市还在重庆市林科院、重庆市勘测院、重庆市农科院、重庆市环科院等科研院所，工业园区（开发区）、大型国有企业、金融机构和战略新兴产业企业等领域设立博士后科研工作站。

他举例说，比如，2017年，重庆渝康资产公司设立了全国地方AMC中第一家博士后科研工作站，结合企业博士后实际制定培养方式，提升培养质量，引进和培养高素质实战型的博士后。

如今，该工作站的博士后参与完成国家级实战项目2项、省部级重要课题3项，推动公司收购金融不良资产超过100亿元，为全市防范化解区域金融风险、支持实体经济发展作出了重要贡献。该工作站也受到了中国银保监会的表扬并在行业推广。

建立连续培养机制

博士后出站留渝率达73%

随着新增博士后工作站越来越多，博士入站后，我市又是如何培养呢？

市人力社保局相关负责人介绍，我市建立了博士、博士后连续培养机制，定向培养进站博士。与在读博士签订定向进站协议，提供一定学费补助，约定毕业后来渝从事博士后研究。实施“博士后倍增计划”，三年内博士后招收规模实现倍增。

同时，搭建博士后创新配套平台，设立一批“博士后导师工作室”“博士后离岸分站”“博士后创新创业园”等平台并给予经费支持，鼓励博士后开展创新创业。还建立了博士后人员服务管理数据库，取消博士后进出站文件审批，改进完善博士后人员职称评定办法，将博士后人才纳入了区县“一站式”人才服务平台，享受更好服务。

“通过这些举措，博士后出站留渝率达到73%，有力支撑了我市高校电子信息、机械工程、新材料等重点领域学科建设和人才培养。”该负责人说，比如，我市博士后流动站培养的重庆交通大学周建庭教授获国家科技进步二等奖2项、国家发明专利授权28项，成长为百千万人才工程国家级人选、长江学者、国家杰青、万人计划人选。

接下来，我市将进一步创新博士后政策措施，深入实施“博士后倍增计划”，依托“博士渝行周”“重庆英才大会”等活动，吸引更多博士进站，培养更多优秀博士后，为我市实施高校“双一流”建设以及全市创新发展，提供更加有力的人才支撑。

上游新闻·重庆晨报记者 王淳

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