都市热报消息，最近，廖坤遇到了烦心事，离职两个月，所有的工作交接都已完成，还特意跟公司领导一一道别。可即使这样，前公司的领导和同事还不断电话求助他工作上的事，一周三四次，有时还在半夜打电话求助。廖坤很苦恼，自己已经离职，还要免费为前东家加班，遇到这样的事情该怎么办？
离职一个月 前领导来求助
廖坤，32岁，穿着黑色外套，黑色牛仔裤，在渝北黄山大道一家大数据科技公司上班，“我前一份工作也是做大数据采集，两个月前才辞职了过来。”他说，离职是因为前公司经常加班，还有新工作离家近。
“原以为这就能脱离苦海，可现在都快被前东家搞疯了。”12日中午，廖坤站在金科天湖公园门口，一脸无奈的告诉记者，最近的烦恼都是来自于前东家。
“离职时，我把手上负责的所有文档、数据都按要求交接给了同事，一些重要的文件也专门发了邮件给公司领导，可他们还是没完没了。”廖坤说，大约半个月前，突然接到前公司数据采集部的杨经理打来的电话。
“杨经理说数据建模出了问题，查了很久也没查出来，让我帮忙看一看。”廖坤说，尽管离开了公司，但这位杨经理对他一直不错，关系也很好，既然求助自己，那还是帮一次，“当晚我就帮他查数据，加班到凌晨。”廖坤不知道的是，此后烦恼会接踵而至。
一周三四次 深夜还在加班
或许是第一次请廖坤帮忙尝到了甜头，仅仅过了两天，杨经理又打来电话。“他发来一堆文档，让我解决一个数据可视化的bug，不想帮忙，可他立马说，你可是公司出去的哟，这点忙还不帮迈。”实在受不了杨经理的说辞，廖坤又一次加班到深夜。
有了前两次帮忙，很快公司里不能解决的数据采集问题，不仅是杨经理，其他同事也找到廖坤。“过去一周我帮了前东家三四次，有的是数据存储问题，有的是数据查询问题，其中一天就有两个前同事来找我。”
“要么是前领导，要么是前同事，每次坤哥坤哥叫着，给我‘戴高帽’，真是没法拒绝，但每帮一次，都要花很久时间，且都是免费劳动。”廖坤感觉已经骑虎难下。
前领导回应：
他曾是公司骨干 帮点小忙也应该
“我也有新工作，不可能经常免费帮前东家加班啊。”廖坤告诉记者，就在前一天晚上还接到前公司领导的求助电话，还说新来的接替人员不好使，只有让我多帮帮忙。
廖坤的妻子黄女士表示，“这种事一次两次还行，次次都这样，快成免费劳动力了。”她觉得，没义务更没那精力去管前东家的事，还劝廖坤遇事早点回绝。
12日下午，记者联系上廖坤前公司的杨经理，找廖坤帮忙的事，对方并没否认：“廖坤曾经是公司的骨干，很多数据采集技术其他人都不熟练，遇到问题找他，我想也是应该的，毕竟也是在一起工作多年的好朋友了，但请放心，我们也尽量不给他添麻烦。”
廖坤告诉记者：“以后再遇上类似的事情，我就狠心拒绝了，不然苦恼的还是自己。”
七嘴八舌：
前同事领导求帮忙 你会帮么
胡波（男，30岁，程序员）：我曾遇到过类似的事，既然已经离职，那就跟原公司毫无关系，况且有了新工作，精力上也顾不过来呀，帮个一次两次，没什么大问题。但请记住，帮你是情分，不帮是本分。
郑玉霞（女，28岁，HR）：已经离职，再参与前公司事务不太合适，遇到明事理的前老板和前同事还好说，万一出了事谁担责，这种事能回绝就坚定回绝。
梁启明（男，35岁，部门主管）：我一般不找离职的前同事做事，当然我也不会给前东家做事，不是我不近人情，难不成我还要帮你一辈子么，有时不近人情也能逼出工作潜力。
点评：
学会拒绝莫为难自己
重庆资深投资人、创业导师杨明安分析，职场里像这样的遭遇很多人都有过，廖坤也是一开始心软不忍拒绝，才有后面接二连三的求帮忙，“从契约角度来讲，已经离职，那就跟前东家不再有关系，帮一次两次还行，持续不断求帮忙解决公事，那就为难人了。”
杨明安建议廖坤，要学会对前东家说“不”，如果原公司的领导和同事来求助公事，可以采取冷处理，不理会他们，或者采用拖延战术，时间一长对方也会明白的。
都市热报记者 郎建荣
原标题：离职后，前同事领导经常打电话找我帮忙 我该不该帮？
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