地产这个圈大不大呢？你总能在各种场合遇到相熟的人。那它有这么小么？地产人却总喜欢跳来跳去，三年五载都不重样。

当然，家家有本难念的经，这些地产人跳槽的原因具体都有啥？

你不是一个人在上班！

这个企业，如果你去知乎搜该企业员工离职原因，你会发现75%以上的回答皆是匿名。速晨君还是第一次看到一个问题的匿名回答比实名回答还多。连点赞都是匿名的。

速晨君的一位朋友最近刚从工作了三年的某著名房企不愉快地离职了。

应接不暇的集团运动：“很多工作都是运动式、大跃进式的。”

基本上是领导一句话，底下一片应和，然后就是各种任务考核层层下发，落实到人。

典型的例子就是前段时间的某APP运动，当时任务是每个员工都要推荐5个人实名认证安装app。当时基本上大家拖亲带友地把任务完成了，而该app实际只有不到十分之一的活跃用户。更不要说兼职销售、周末要带亲友到楼盘刷人气等。

总的来说：你不是一个人上班，你的亲友也要被套进来。

工资时薪低，工作压力大，典型的钱少事多离家远，基本上你选择了这个公司，你的生活就只有工作了。

“地产界的富士康”……

毕业于某知名985高校，从校招进入该企业某三线城市项目部工作快四年的秦同学5月份也办了离职：“当初画下的大饼，如今全都发了霉！”

在校招时，该企业会将总部才有的待遇告知你，但从不讲地区公司的待遇，等到去地区公司，才发现所谓的员工宿舍只是单位低价在周围租的民房而已，更别提其他的福利。

同时，当你来到地区公司，你才会惊闻一个之前从没听过的事实：原来你所来到的地区公司所在的二三线城市并不是你的归宿，下面还有四五线城市才是你工作的战场。于是乎，很多大学生被下派到了四五线城市入坑了。

该房企校招生离职率很高，号称是“地产界的富士康”。

“乡镇企业城乡结合部、大合作社”……

谈及离职原因，31岁至今还单身的邹先生忍不住一声叹息：“我再不离职，可能就要孤独终老了！”

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“789”小时

底层员工每周至少工作70小时，中层员工80小时，高层90小时"，别忽视"至少"两个字。 就按最低的底层的最低标准算，即使一周七天完全不休息，平均每天也得10小时以上。“夜总会”是内部调侃，经常在晚上9点以后开始开会，凌晨结束是常事。到了下班时间，即使没事了，只要领导没走，谁都不敢走。

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“不下班”

普通公司朝九晚五，文艺公司早十晚六，二逼公司早几晚几随意。

早上8:30指纹打卡，迟到30分钟内扣100元，超过30分钟算当日旷工，扣三个工作日工资。下班不打卡，天天熬到11点大家也不会觉得这是加班——这就是“没下班”而已。

夜深人静之后，一般正常写字楼都灯火慢慢减少的时候，公司这灯火通明，人声鼎沸生猛异常，堪称一景。

而且有很多地区公司下班要打卡，如果一个部门集体去工地加班到半夜11点半，还得玩命冲回公司打下班卡，万一过了12点，那天就要扣钱了。

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“假期？一声叹息！”

年假?不存在的。春节放2周，包括一周的年假——强制休。谁愿意春节放啊！

所以，你真的没有年假。

别说请假，那是真扣钱。

没有病假，事假翻番扣。

当工作成为全部的生活……

29岁的李先生是该房企地产某城市分公司项目营销部负责人：“我不想再拿青春赌明天了！”

谈及离职原因，他总结了几点：

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没有生活

营销板块是六天制工作时长，到项目时，两三个月不休是常有的事，睁开眼睛就是工作计划，睡觉之前都会要想想明天要做哪些工作。有时连续加班一个星期，每天最早都是12点回家，丝毫没有自己的生活。

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半夜要回办公室工作

该公司执行力很强，起码李先生所在的项目乃至区域是这样。领导安排的事情，执行是第一要素，半夜回家了又回来工作是常态。

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“装在套子里的人”

公司内部有一套标准化流程，即每个节点做什么都有套路，已经规定好了，这也意味着如果你策划能力很弱，你参考标准化，你做得不会很差。

但是如果你个人能力很出色，你也做不了太出彩，就像被装在套子里的苹果，长多大全凭套子说了算，对个人能力的提升有一定的制约。

猎头观察

速晨君采访了几位负责房地产行业的猎头关于跳槽的观察意见，大致梳理了以下几点要点：

一、频频跳槽多发生在28-35岁之间，男性比女性跳槽率高。

二、主动向猎头寻求合适的换工作机会的人群，少于被猎头猎走的，很多企业hr直接打电话跟猎头要人；

三、相对来说，处于上升期的企业离职率低一点，全国五十强大部分企业离职率较高，其中高周转企业离职率要高一些；

四、常规受欢迎的企业是“中华万金龙”。目前比较受欢迎的如旭辉、中南、新城等企业欣赏人才，对喜欢的人舍得花钱，吸引力比较大；

五、一般房企高管的离职周期在3-5年左右；

六、年后拿完年终奖，是跳槽高峰期；

七、关于离职原因，五花八门：因为加班、工作强度与所得到的待遇严重不匹配，选择离职；对于某些高周转企业，项目前期，总经理会垫资，有些人无法承受，选择离职；想升职加薪，或寻求更好的平台、更稳定的企业，选择离职。

想必许多人都听过这么一句话：房地产就是一个人干三个人的活，拿两个人的工资。

很多地产人都有这种感受：休息的日子用手指头可以数得出来，大部分的时候疲惫是真的，痛苦是真的，无数次想解脱是真的，不甘心、不想放弃也是真的。

祝福每一位曾在、正经历着和即将到来地产圈的朋友，工作诚可贵，身体价更高啊。

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