高光勇，研究生，教授级高工，入选国家“百千万人才”，国家“万人计划”。

在血液透析机研发上打破国外垄断之后，高光勇的团队又有新突破：研发的ICU临床多器官生命支持系统，成为该领域“世界上功能最强大，治疗适应症范围最广”的血液净化设备。而这项新突破，源于新引进的顶尖人才的智力支持。

高光勇是市政协常委、重庆山外山血液净化技术股份有限公司董事长。

他告诉记者，目前公司的研发人员近百名，占到整个公司的1/6，其中还有行业中的世界顶尖人才和跨国公司引进的核心人才。

在人才的加持下，这家国家级高新技术企业的发展驶入快车道：最近5年营收年均增长率达到50%左右。

求贤若渴

过去同行缺人才技术攻关难

高光勇投身血液净化设备5年后，于2001年成立重庆山外山公司，开展血液净化设备和血透耗材研发、生产，以及连锁透析中心建设和运营。目前，该公司已成为一家国家高新技术企业。

这个技术男在成立公司之初，遇到的最大瓶颈之一就是缺人才。“那时，是个人才都说要去北上广闯一闯。”高光勇说。

这对于一个技术密集型企业来说，就像是被卡住发展的咽喉。

血透被称作药物、手术外的第三种治疗手段，一些免疫性疾病比如败血症等危重病需要靠这种方式治疗。然而，血液透析设备的核心技术，一直被国外公司垄断。

为打破国外透析设备的垄断，他持续投入上亿元，耗10年时间攻克关键技术。被垄断时，一台进口血液净化机要100多万元，现在因技术垄断被打破，已降到30多万元一台。

“患者血液透析从上千元降到现在的300块钱左右。”高光勇说。

这个技术是怎么攻克的？

高光勇回忆说，最艰难的时候，他把家里房子卖了，将里面空调拆出来，供工厂里的技术员使用。

“这样的工作环境，哪个人才愿意来？”高光勇叹息道：“身边好多同行，都因为缺人才，技术研发难有突破，没能绝处逢生！”

孔雀重庆飞

引进2名全球顶尖人才

目前的山外山公司，技术中心已不是当年的“几条枪”，目前600多名员工中技术员占到1/6。

说到公司目前的人才结构，高光勇言谈间眼睛里闪出几丝光芒。

“行业里世界顶尖人才我们有两个。”高光勇告诉记者，公司这几年实力一路向上，尤其是在重庆人才政策的鼓励下，一些世界顶尖人才愿意在重庆扎根。

除了两名行业全球顶尖人才，他还从跨国公司请来几名行业内的核心人才。

“他们都在重庆安家落户了！”高光勇开玩笑说，过去担心好不容易引来的“凤凰”飞了，现在看他们在重庆扎根并适应重庆，心里的悬着的石头总算落地了。

高光勇谈到，近几年重庆整体发展环境有较大提升，沿海地区的人才出现明显的回流现象，并且人才招聘比过去容易多了。

据了解，市委、市政府狠抓人才发展，在原有《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》、“鸿雁计划”的基础上，出台“重庆英才计划”“人才贷”等政策。

“这些政策对人才的吸引力很强。”高光勇说，自己公司的2名顶尖人才能在重庆安家，就能说明重庆在人才政策上的优势。

目前，山外山取得了一项新突破：研发的ICU临床多器官生命支持系统，成为该领域“世界上功能最强大，治疗适应症范围最广”的血液净化设备。高光勇说，拿到产品认证第二天，北京307医院就来采购了两套。

“现在，在血液净化设备方面，我们的整体技术实力已超过日本，正逼近技术最强的德国。”高光勇说，人才的聚集让公司核心竞争力大增，最近5年营收年平均增长率达到50%左右。

上游新闻·重庆晨报记者 郭发祥 摄影 杨新宇

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