南方都市报消息，9月13日，小米通过内部信宣布上市后第一次人事组织架构重大调整。按照这次调整，电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，新成立了集团组织部及参谋部，分别由高级副总裁刘德及王川担任部长。

“没有老兵，没有传承。没有新军，没有未来。”雷军在内部邮件中如是表示。新晋的一批部门总经理以80后为主，平均年龄38.5岁，小米“少壮派”开始接班。

▲小米初创团队，从左到右，林斌，黄江吉，周光平，雷军，黎万强，刘德，王川，洪锋。

重组公司业务部门，成立组织部、参谋部

按照内部邮件表示，公司成立了组织部及参谋部，组织部负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织建设和编制审批，由联合创始人、高级副总裁刘德任组织部长；参谋部则协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行，由联合创始人、高级副总裁王川任参谋长。

▲联合创始人、高级副总裁王川任参谋长

刘德此前负责小米生态链业务，王川则负责电视业务。王川是雷军在金山的老战友，也是入职小米最晚的一位联合创始人。从去年开始，小米通讯、小米移动、小米影业法人代表先后从黎万强变更为王川，去年12月，小米投资公司迅雷内部出现冲突，王川空降出任迅雷董事长。

▲联合创始人、高级副总裁刘德任组织部长

此外，小米还有两位副总裁职位调整。其中联合创始人、高级副总裁洪锋转任小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进。此前洪锋负责MIUI业务，从去年开始，小米系金融公司——小米支付及各地小米商业保理、小米小贷法人则先后从雷军变更为洪锋。另一位副总裁，小米互娱总经理尚进尚进协助高级副总裁祁燕负责小米产业园及各个区域总部的规划和建设。

▲联合创始人、高级副总裁洪锋任小米金融董事长兼CEO

与此同时，小米还宣布了一批80后总经理的到任。电视部、生态链部、MIUI部和互娱部四个业务部重组成十个新的业务部，梳理了复杂的业务结构，同时让组织结构更合理、有序、高效。

雷军宣布了如下任命：组建电视部，李肖爽为总经理；组建生态链部，屈恒为总经理，赵彩霞为副总经理；组建笔记本电脑部，马强为总经理，刘新宇为副总经理；组建智能硬件部，唐沐为总经理；组建IOT平台部，范典为总经理，陈波、赵欣然为副总经理；组建有品电商部，高自光为总经理；组建互联网一部，李伟星为总经理；组建互联网二部，仇睿恒为总经理；组建互联网三部，于锴为总经理；组建互联网四部，白鹏为总经理。

少壮派接力，小米三年三次大调整

2016年之前，小米7位创始人除了黎万强短暂去了一年美国，职位及分管业务相对稳定。随后，小米手机遭遇一次销量下滑危机，也引来第一次的人事大变动。联合创始人周光平调任小米首席科学家，负责手机技术前沿领域研究，原来负责的供应链部门直接向雷军汇报。

2017年，雷军曾告诉南都记者，在过去主抓一年供应链中，其重点加强交付、创新及质量三项工作，去年10月就完成了1000亿销量的目标。随后，雷军则回归更高度的战略层面，去年10月迎来第二次内部架构调整，其直接管理的研发与供应链工作交给林斌负责，后者担任小米总裁之外，兼任手机部总经理。值得注意的是，其也是目前小米集团除了雷军以外第二大个人股东。

除此之外，林斌原来负责的小米渠道业务则由汪凌鸣负责，后者是去年上半年入职小米，曾担任话机世界集团首届董事、天语手机副总裁，深谙线下渠道，其新身份为小米副总裁兼任销售与服务部总经理，直接向雷军汇报。如今，小米销售渠道已从小米商城和天猫自营店，拓展到京东，还有线下小米之家和运营商渠道。

另一位联合创始人黎万强则出任品牌战略官和顺为资本投资合伙人，而他市场公关工作则交给其培养的骨干——小米市场部副总裁梁峰负责。在那次架构调整中，洪锋、刘德、王川和祁燕等人升任副总裁。

今年临近上市时，小米还进行一系列人事调整。小米系金融公司——小米支付及各地小米商业保理、小米小贷法人则先后从雷军变更为洪锋。到了今年4月，周光平与黄江吉正式离职，CFO周受资到任，这也是小米第一次联合创始人离职，在小米上市酒会上，雷军表示黄江吉会负责一个暂时保密的重要业务。

以下是内部信全文：

原标题：小米上市后首次人事大换防，80后“少壮派”接班

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