麦当劳中国宣布启动2019年全国招聘周（5月18日到25日），吸引年轻新一代加入。麦当劳中国2019年预计全年招聘11万人, 支持业务快速增长。5月24日，麦当劳重庆相关负责人表示，麦当劳重庆持续与市各大高校深化产教融合、校企合作，进一步完善校企协同育人机制，创新高素质技能人才培养模式。
全国招聘周指定时段，求职者前往任何参与活动的近3000家麦当劳餐厅，即可体验全景式招聘，参观工作和休息场所，全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系，最快24小时极速录用。招聘岗位包括勤工助学或全职的见习经理、餐厅员工、品牌大使及咖啡师。考虑到年轻人缺少工作经验，麦当劳为入职技能设置零门槛，只需年满18周岁（学生年满16周岁），不限工作经历、专业背景，均可申请成为麦当劳的一员。
麦当劳重庆市场总经理王衡表示，麦当劳重庆市场始终敞开大门欢迎年轻人，为他们提供灵活的工作时间和多样的工作岗位。即便是毫无经验的年轻人，通过完善的培训和职业规划，也有机会最快18个月成长为餐厅总经理，打理年营业额上千万的生意。“我们坚信，只有年轻人得到充分信任和发展，麦当劳业务的愿景才有可能实现。”
作为年轻人职业起步的热门选择之一，麦当劳中国拥有超过17万名员工（截至2019年4月），其中95后员工占比近65%，而00后员工已接近25%。
为支持年轻人发展，麦当劳相继推出让年轻大学生毕业就有机会成为餐厅总经理的“学生部门经理计划”、为高校学生量身定制的“麦苗计划”和为员工打造的学历提升计划“圆梦大学项目”。麦当劳重庆市场持续与市各大高校深化产教融合、校企合作，进一步完善校企协同育人机制，创新高素质技能人才培养模式，发挥职业教育为社会、行业、企业服务的功能，提高人才培养质量，针对性培养专业人才，持续为社会培养、输送人才近千名。
上游新闻·重庆商报记者 侯佳
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