近年来，围绕着人才培养和引进，各地“大招”频出，从招引“高精尖”人才到面向各层次人才全方位招引，从以落户、解决住房等各种优惠手段吸引到构建更为全面丰富的引才体系，城市间人才流动也在发生着不少变化。
近日，58同城招聘研究院发布了2021年二季度人才流动趋势数据，从城市、职位、薪资、主要城市群等维度对招聘求职情况进行了统计分析。数据显示，2021年二季度，企业招聘需求环比增加48.26%，求职投递环比增长11.81%；从城市上看，东莞为招聘最热门城市，深圳求职活跃度最高，上海平均支付月薪为9926元；从岗位上看，从普工/技工类岗位招聘需求最旺，司机/交通服务类职位平均月薪为11100元。
招聘最热门城市重庆位居第四
整体来看，2021年二季度，伴随年中跳槽和毕业季的来临，企业招聘需求环比增加48.26%，求职投递环比增长11.81%。在九大城市群中，东北城市群招聘需求相对活跃，环比上升78.34%；长江中游城市群招聘需求环比上升也较快，增幅为66%。4月以来，东北三省陆续出台惠企政策，为企业创造良好的营商环境，有效带动了东北城市群招聘需求增长。从求职活跃度来看，2021年二季度，传统经济发达地区珠三角和经济战略“新支点”成渝城市群求职投递环比上升最为明显，上升超过15%；5月，长江中游四城市推人社工作一体化，武汉、长沙、合肥、南昌的市民实现医保一地参保，四地共认，进一步推动了长江中游城市群的人才流动，求职投递环比上升10.7%；此外，中原城市群求职投递也表现为环比快速上升，增速在10%以上。
从城市上看，招聘活跃度TOP10 城市分别是：东莞、成都、深圳、重庆、广州、北京、武汉、上海、郑州、杭州。其中杭州招聘需求环比增速最快，为51.29%，其次是上海、郑州和成都，环比增速均在30%以上，重庆、深圳环比上升也较快。可见，新一线城市的招聘需求在二季度开始集中释放，尤其是制造业、批发和零售业高度发达的东莞、成都、杭州等地，为了在年中加码业务布局，企业增加招聘需求，使得二季度部分新一线城市的招聘需求及环比增速超过了一线城市。
同期，深圳、北京和重庆位居求职热门城市前三甲位置，成都、广州、上海、长沙、东莞、杭州、武汉次之。新一线城市东莞求职热度最为积极，环比上升将近30%，重庆对求职者吸引力提升也较大，环比增速超过20%，排名上升2个位次。不难看出重庆、成都这类人文氛围浓厚的城市也深受求职者欢迎，求职者可以在此实现工作生活两不误的理想状态，因此重庆、成都在2021年二季度超越广州、上海，成为求职者的就业新去处。
从薪资上看，2021年二季度，全国整体平均支付薪资有一定涨幅，同比上升11.16%，达到8276元。其中，上海企业支付薪资依然稳居第一，平均支付月薪9926元，深圳、杭州次之，支付月薪分别达到9509、9493元。可见，摆脱疫情桎梏，区域经济加速发展，劳动者的薪资水平较去年同期有所上升；此外，上海作为中国国际经济、贸易中心，正以极具竞争力的薪资水平招才引智。
普工/技工类岗位招聘需求最旺，司机/交通服务类职位月薪过万
2021年二季度，企业招聘最旺盛的职位是普工/技工类，其次是物流/仓储，司机/交通服务类职位招聘热度环比上升4个名次，排在第三位，餐饮、家政保洁/安保分别位列第四、第五，位次保持不变。侧面反映出，制造业不仅是国民经济的基础，也是稳就业的重点产业，向求职者提供了大量岗位，制造业中覆盖面广、普及度高的普工/技工类职位位居招聘需求首位；此外，年中电商促销季刺激了物流行业的用工需求，加速了企业对物流/仓储岗位的招聘。
2021年二季度，求职最活跃的职位是司机/交通服务类职位，环比上升1个位次，其次是普工/技工类，环比下降1个位次；餐饮、人事/行政/后勤类和超市/百货/零售次之，其中人事/行政/后勤也是求职活跃度环比增长最大的职位类别，环比增长21.96%。折射出，与普工/技工类岗位相比，司机/交通服务的收入水平更为可观，成为追求高薪求职者的理想选择。此外，人事/行政/后勤办公环境好，作息比较规律，机会较多，也吸引了不少劳动者就业。
2021年二季度招聘活跃职位中，司机/交通服务类职位企业支付薪资最高，平均支付薪资11100元；物流/仓储和销售类职位支付薪资次之，月资均在10000元以上；生产管理/研发类支付薪资环比增长最高，增长18.27%，达到9462元。这表明，司机/交通服务类职位的工作量增大，带动收入水平的提高；销售、物流/仓储职位也因市场需求大，具有较高的平均收入；生产管理/研发类岗位因对求职者的专业能力要求较高，因此薪资水平较高。
上游新闻记者 孙磊
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