1月21日国内主流媒体观点聚合：
让网盘限速变提速
随着我国加速进入信息化社会，移动互联网和智能设备日益普及，很多网友都习惯将文件资料、照片视频等个人数据资产存储到网盘。工作中的一些视频传输，人们也习惯了通过网盘分享。然而，在用户需求不断增长的同时，“网盘限速”问题也随之出现，大大影响了使用体验，给用户带来困扰。人民日报评论说，仔细分析“网盘限速”问题的成因，不难发现，这其中既有相关服务企业降本增收的客观需要，也暴露出其盈利模式单一、创新动力不足的发展短板。
令人欣喜的是，有关部门和企业已经开始行动起来。针对“网盘限速”问题，2021年11月，工信部部署开展信息通信服务感知提升行动，明确提出相关企业应优化网盘类服务提供方式，确保上传下载最低速率满足免费用户的基本下载需求。为进一步保障用户权益，中国互联网协会组织国内主要网盘企业签署《个人网盘服务业务用户体验保障自律公约》。截至2021年底，8家网盘企业均已提供“无差别速率”产品，部分企业还为用户提供了扩容选项，免费用户下载速率得到明显改善。
人们反感“炫富” 反感的究竟是什么
公众对“炫富”的反感，重点并不在“炫”，而在于“炫”所揭示出来的贫富差距。对于个体炫富，大多数人都只看个热闹，但当炫富变成一种巨大的行业收入差距时，舆论的焦点就会从个人的收入高低比较，变为对优化社会财富分配机制的合理诉求。
证券行业也好，其他高收入行业也罢，舆论对特定行业的超高薪现象反应激烈，本质上是出于对平等的向往。中国青年报观点认为，客观来说，“不平等”和“不公平”并不能直接画上等号，少数人赚取高薪未必不合理。但是，如果一些高收入行业不希望“炫富”之类的舆论争议对行业造成负面影响，就该以公平为追求，认真检视现行收入分配机制，让高薪合理合规，从而让大众心服口服。在推进共同富裕的道路上，如何让财富分配更合理，提高低收入群体的获得感，强化高收入群体的社会责任，都是社会各界必须认真思考的问题。
视频审核别当“马后炮”
据媒体日前报道，有网友爆料称，有用户在B站（哔哩哔哩弹幕网）上传疑似专门破解盗取的学校、医院等公共场所的监控视频，视频下的评论十分不堪。B站随即发布处理公告，封禁相关账号，报备主管部门。
管理如此严格的公共场所监控竟可以被破解？还可以上传至视频平台被广泛传播？广州日报发表评论认为这从中暴露了两个突出问题：一方面，目前市面上应用的电子监控设备存在巨大的信息安全漏洞，给不法分子通过技术手段获取视频内容信息提供了操作空间，亟须加强相关管理。另一方面，B站作为平台方，尽管在此次事件中及时处理了相关账号，但能让该视频通过审核并上架、对已发布的众多监控视频“网开一面”，不得不质疑平台内容审核是否仍有一池“浑水”。Web2.0时代，各大社交平台的审核端口作为传播路径的首要防线，守好审核关口，及时斩断违规内容的传播链条，降低因违规内容传播而产生的舆论伤害，平台责无旁贷。
“游戏行业最大规模收购”的重磅启示
微软公司日前宣布，将以每股95美元的价格全现金收购动视暴雪，包括动视暴雪的净现金在内，交易价值687亿美元。据估计，这笔“游戏行业史上最大规模收购”完成后，微软将成为世界上收入第三高的游戏公司。业内人士分析，微软此举将收获“一石三鸟”效应：以动视暴雪的手游优势弥补微软这方面的劣势、全力抢占网络游戏市场份额和在元宇宙领域抢先发力。
我们应当对这次收购的战略价值有着清醒的认识。从这个角度看，与其说全球科技巨头微软是在收购全球最大的游戏开发企业，不如说微软是在调动最大体量优势资源，大举进入游戏市场攻城略地，并试图通过游戏市场建立和巩固文化话语权。网络游戏已成为文明交流互鉴、文化软实力竞争和综合国力竞争的重要手段。面对全球科技巨头重磅加大对游戏的投入，中国网游产业唯有奋发图强，积极主动坚定自信参与竞争。北京青年报认为，这应该也算是微软收购动视暴雪带给我们的重磅启示。
宁德时代进军换电市场意味着什么
换电赛道迎来重量级选手。1月18日，宁德时代全资子公司时代电服发布换电服务品牌EVOGO（乐行换电）及组合换电整体解决方案。该组合换电解决方案由“换电块、快换站和APP”三大产品共同组成。电动汽车能量补给，主要有充电和换电两种模式。中经评论说，作为一个早在多年前就已经开始探索的补能途径，换电之所以依然没能找到一个成功的商业模式，原因主要体现在两点：一方面是标准化难题。另一方面是重资产运营。
作为全球动力电池巨头，宁德时代几乎与所有车企在电池供应方面都有合作，更有条件快速推进电池换电标准的统一。如果换电业务能适配“全球80%已经上市以及未来3年要上市的纯电平台开发的车型”，并且“按需分块换电”，这无疑将是产业上的一个巨大进步。同时，时代电服在携手上下游筹建“电池银行”，打造平台化的换电服务企业上也更具有天然优势。当然，也有人对宁德时代是否真的能破解这两道难题持怀疑态度。但如果不尝试，怎能知道有没有可能呢？
解不开“结”，是制造业“用工荒”痛点
今天，你愿意进厂当工人吗？面对这个问题，很多年轻人直接给出了“不去”的答案。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。推进产业工人队伍建设改革，就是要尽快补齐人才总量不足的短板。要想让年轻人解开“当不当技工”这个结，就必须提高技工的社会地位。这个社会地位不仅仅是提高他们的工资待遇，还要提高他们的政治待遇和社会待遇等。日前，中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，要求全面加强对高技能人才的服务保障，提高他们的政治待遇、经济待遇、社会待遇，提高技工的收入水平，探索技工长效激励机制等。
今天，工人去哪了？明天，谁还来当工人？四川在线—天府评论说，这是工人之问，是制造业之问，更是国家发展之问。要解答这些问题，各地不仅要提高技工的工资待遇，而且应在制度设计等方面，对技工在身份上得到认同和尊重，给他们有一个良好的成长和发展环境，使技工能够受人尊重，有机会获得事业上的成功，有空间实现自身的价值。
上游新闻评论编辑部综合
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